一、多选题 1. 工程造价主要具有( )等方面特点。 A 多次性 B 多样性 C 组合性 D 单件性 ## 二、单选题 1. 项目建议书阶段,按照有关规定编制( )。 A 投资估算 B 设计概算 C 施...
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一、填空题 1. 目前宽屏采用的帧长宽比是________。 2. 我国普遍采用的视频制式为________。 3. 视频编辑中,最小的单位是________。 4. ________蒙太奇是以交代情节、展示事件为主旨的...
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### 多选题 1. 中华优秀传统文化的主要内容? A 核心思想理念 B 中华传统美德 C 中华人文精神 2. 新时代的“工匠精神”是什么? A 爱岗敬业的职业精神 B 精益求精的品质精神 C 协作...
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判断题 1. 智慧旅游的基本概念主要涉及信息技术在旅游领域的应用。 A 正确 B 错误 2. 智慧旅游的发展现状表明,传统旅游模式已完全被取代。 A 正确 B 错误 3. 射频识别技术在物联...
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一、单选题 1. 计算机病毒是一种( )。 A 化学感染 B 细菌 C 程序 D 微生物感染 2. 微机的关机顺序一般是( )。 A 二者最好同时关闭 B 先关外设,再关主机 C 先关主机再关外设 D ...
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## 一、判断题 1. 本课程的核心目标是学会用视听语言来讲故事,学会用叙事策略来构建故事 A 正确 B 错误 2. 驾驭短视频的七种技术武器是:光与色、图形、空间、时间与运动、声音、故事构...
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填空题 1 行政法律关系是指为行政法所调整和规定的,具有行政法上____和义务内容的各种社会关系。 2 行政法律关系的客体包括____、行为和精神财富。 3 以行政法调整对象的范围为标准...
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一、单选题 1 社会研究的具体技术不包括( ) A 问卷技术 B 实证主义 C 量表技术 D 访问技术 2 实验研究的构成要素不包括( ) A 操纵与控制 B 实验组 C 实验刺激 D 访谈 3 下列...
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1 餐饮礼仪中,转桌的方向是逆时针转。 A 正确 B 错误 2 在涉外交往中,一定要对对方独具特色的习俗礼仪有所了解,并加以理解和尊重。 A 正确 B 错误 1 餐饮礼仪中,转桌的方向是逆时...
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1 下面哪一个本身既是装配,而在上一级装配中本身又是部件? A 子装配(Subassembly) B 装配(Assembly) C 主模型文件(Master File) D 部件对象(Component Object) 2 使用什么菜...
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1 在手动操纵机器人调试时,机器人实际运行速度为程序运动指令定义速度乘以相应百分比,最大不超过500mm/s。 A 正确 B 错误 2 离线编程软件目前可完全替代手动示教编程。 A 正确 B 错误...
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# 一、单选题 1 商业文化的核心是什么? A 商业利润 B 商业道德 C 商业竞争 D 商业规模 2 在商业文化中,以下哪项不是商业行为规范的一部分? A 诚实守信 B 尊重客户 C 价格欺诈 D...
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# 一、单选题 1 同一地震强度下,可液化土层的厚度越大,埋藏越浅,土的密度越低,地下水位越高,液化对建筑物所造成的危害程度也越大。 A 正确 B 错误 2 《抗震规范》按土层等效剪切波...
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阶段性测试一 多选题 1. 人力资本与物质资本的不同表现在()。 A 资本所有权差异 B 人力资本定价与风险补偿 C 人力资本投资行为与消费行为很难区别 D 教育投资形成的人力资本比大多数...
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# 一、单选题 1 合同履行地点不明确,当事人又未达成协议,除货币和不动产外,其他标的在( )履行。 A 接受一方 B 给付一方 C 履行义务一方 D 享有权利一方 2 合同解除针对的标...
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一、判断题 1 社会经济统计的研究对象是社会经济现象总体的各个方面。 A 正确 B 错误 2 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。 A 正确 B 错误 3 品质标志表明...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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  • 游客 下载了资源 2011年424公务员联考《申论》卷及参考答案(福建、广西、四川、江苏、辽宁、天津、海南、江西、湖南、湖北、山西、黑龙江、贵州、重庆、陕西、云南、山东)
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