一、填空题(共 10 道试题,共 50 分。) (  国际秩序  )就是国际社会依基本准则行为规范化。 试题满分:5 分 第 1 空、  满分:5 分 (  第三次科技革命 )时代,始于20世纪50...
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一、填空题(共 10 道试题,共 50 分。) 国际政治主题,是国际社会(  主要矛盾  )的反映。 试题满分:5 分 第 1 空、  满分:5 分 当今世界的南北矛盾以(  经济  )领域最为突...
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一、填空题(共 10 道试题,共 50 分。) ( 国际政治体系  )是国际社会行为体间相互政治作用形成的既对立又统一的有机整体。 试题满分:5 分 第 1 空、  满分:5 分 ( 第三世界...
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一、填空题(共 10 道试题,共 50 分。) ( 国际政治学)是研究国际社会演变和发展规律的科学。 试题满分:5 分 第 1 空、  满分:5 分 1945年10月24日,(  联合国 )正式成立。...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 100 分。)    得分:100 1.  堰流的水力现象是A A.缓流经障壁溢流 B. 急流经障壁溢流 C. 无压均匀流 D. 有压均匀流 满分:10  分 2.  渗...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 100 分。)    得分:100 1.  圆管紊流过渡区的沿程阻力系数λC A. 只与雷诺数Re有关 B. 只与管壁相对粗糙度K/d有关 C. 与Re和K/d有关 D. 与Re和...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 100 分。)    得分:100 1.  均匀流的B A. 时变加速度为零 B. 位变加速度均为零 C. 时变加速度和位变加速度均为零 D. 时变加速度和位变加速度均...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 100 分。)    得分:100 1.  下列各力中,属于质量力的是A A. 重力 B. 摩擦力 C. 压力 D. 雷诺应力 满分:10  分 2.  变直径管,直径d1=20c...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50 1.  不需要进行地基抗震承载力验算的有(   )。A A. 砌体房屋 B. 地基承载力特征值小于70kPa的土层 C. 一般单层厂房 D....
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50 ( )的优点是通风、采光好,有利于楼层净高的有效利用。C 现浇框架 横向框架承重 纵向框架承重 纵横混合承重 满分:5 ...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50 在排架结构柱子控制截面的计算中,所有内力组合的项目都必须包括( )。C 吊车竖向荷载 吊车水平荷载 恒载 风荷载 满分...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)    得分:50 适筋梁的破坏特征是(   )。D 破坏前无明显的预兆 受压钢筋先屈服,后压区混凝土被压碎 是脆性破坏 D. 受拉钢筋先屈...
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一、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)    得分:40 1.  议付信用项下,汇票不能作或以申请人作为付款人。B A. 错误 B. 正确 满分:4  分 2.  议付行如果不是保兑行,它对受益...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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