判断题(共10题,共50分) 1.(5分) 犯罪情节是确立是否立案的标准之一。 √ × 参考答案:× 2.(5分) 人民检察院在国家机构中的地位,是指法律确立的检察机关与其他国家机关的关系。 √ × ...
365 3

1.(5分) 直接受理案件的侦查是指人民检察院依照法律规定,对所管辖的刑事案件进行的专门调查工作和有关的强制性措施。 √ × 正确选项:√ 2.(5分) 审查起诉是人民人民检察院公诉活动的核...
335 3

试卷总分:100 判断题(共10题,共30分) 1.(3分) 民族婚姻,是指民族婚姻当事人男女双方是少数民族的婚姻。 √ × 参考答案:× 2.(3分) 《婚姻法》所说的救助措施是指有关组织和国家机关...
495 3

判断题(共10题,共30分) 1.(3分) 构成重婚罪必须以骗取合法手续结婚为要件。 √ × 正确选项:× 2.(3分) 民族婚姻,是指民族婚姻当事人男女双方或一方是少数民族的婚姻。 √ × 正确选...
433 3

判断题(共10题,共30分) 1.(3分) 暴力干涉婚姻自由罪是告诉才处理的犯罪。 √ × 正确选项:√ 2.(3分) 《婚姻法》所说的救助措施是指有关组织和国家机关对妨害婚姻家庭行为的受害人提供...
580 3

判断题(共10题,共30分) 1.(3分) 已取得继承权因继承人为争夺遗产而杀害其他继承人的行为而丧失。 √ × 正确选项:√ 2.(3分) 对不同民族间通婚问题,应遵循维护民族团结和尊重少数民族...
514 3

判断题(共10题,共30分) 1.(3分) 涉外婚姻结婚一般适用婚姻缔结地法律。 √ × 参考答案:√ 2.(3分) 构成重婚罪必须以骗取合法手续结婚为要件。 √ × 参考答案:× 3.(3分) 暴力干涉...
503 3

判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 协议离婚又可称为双方自愿离婚,是指夫妻双方自愿离异,并就离婚的法律后果达成协议,经过有关部门认可即解除婚姻关系。 √ × 正确选项:√ 2.(3分) 根据...
456 3

判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 协议离婚又可称为双方自愿离婚,是指夫妻双方自愿离异,并就离婚的法律后果达成协议,经过有关部门认可即解除婚姻关系。 √ × 正确选项:√ 2.(3分) 收养...
459 3

判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 根据我国婚姻法的规定,现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意。 √ × 参考答案:√ 2.(3分) 根据收养法的规定,养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生...
367 3

判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 根据我国婚姻法的规定,女方在怀孕期间和分娩后半年内男方不得提出离婚。 √ × 正确选项:× 2.(3分) 收养法规定,无配偶的男性收养女性的,收养人与被收...
487 3

判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 据我国《收养法》的规定,收养关系成立的必经订立收养协议。 √ × 正确选项:× 2.(3分) 根据我国婚姻法的规定,因感情不和分居三年,确无和好的可能,应...
499 3

判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 根据我国《婚姻法》规定,结婚时一方患有禁止结婚的疾病,婚后已经治愈的,人民法院应该宣告婚姻无效。 √ × 正确选项:× 2.(3分) 根据我国《婚姻法》规...
507 3

判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 根据我国《婚姻法》的规定,我国婚姻法关于婚姻可撤销的事由规定为胁迫。 √ × 正确选项:√ 2.(3分) 根据我国《婚姻法》的规定,当事人申请宣告婚姻无效...
514 3

判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 根据我国《婚姻法》规定,请求宣告婚姻无效的主体是婚姻当事人。 √ × 正确选项:× 2.(3分) 在我国,复员军人的一次性自主择业费属于夫妻的共同财产。 ...
504 3

判断题(共7题,共21分) 1.(3分) 根据我国现行婚姻法,婚姻关系存续期间遗嘱或赠与合同中确定只归一方所有的财产也应属于夫妻共同财产。 √ × 正确选项:× 2.(3分) 根据我国《婚姻法》规...
477 3
  • 游客 投稿收入增加1块钱
  • u******* 购买了资源 一个完整的沟通过程可以分为哪几个阶段?
  • u******* 购买了资源 什么是组织文化的7S框架?
  • 游客 投稿收入增加1块钱
  • 游客 投稿收入增加1块钱
  • u******* 购买了资源 案例分析题:尽管某公司一直以发展迅速和竞争力强而自豪,但公司总裁仍为公司各级员工之间勾心斗角而忧虑。调查表明,80%的公司员工曾经因工作不和而烦恼。许多员工抱怨他们没有得到关怀,不知道公司正在发生的事情,也没有人告诉他们工作绩效如何。在该公司,工作职责划分不太明晰,这导致内部竞争十分激烈。管理人员常常分配给员工太多的任务并要求按时完成。那些能够圆满完成任务的员工晋升很快,其他人则常常离职。平均来说,每人在一个职位上仅仅工作18个月。除离职率高外,管理层还过分强调短期效果。快速晋升的允诺吸引了不少有抱负的年轻人,但大多数人在公司呆不长久。大家都说,公司有许多职位,但鲜有事业。面对员工的抱怨,总裁要求各级主管要为下属提供更多的绩效反馈,并要求表现出对下属利益与成长的真正关心。公司今后将告知每位员工有关晋升的具体标准与途径,管理人员的晋升与工资也将部分取决于他们指导和培训下属的情况。此外,公司要求各级主管认真评估员工的绩效,及时反馈给员工,并详细解释奖金分配的依据。问题: 案例中公司员工的工作压力来源有哪些?
  • 1******* 投稿收入增加1.5块钱
  • u******* 购买了资源 阅读A celebration for a time of promise,也可点击链接
  • u******* 登录了本站
  • 1******* 投稿收入增加5块钱
  • 游客 购买了资源 2026年春江苏开放大学法律与生活060059第三单元在线测试答案
  • u******* 登录了本站
  • 1******* 投稿收入增加1.5块钱
  • 游客 购买了资源 阅读A celebration for a time of promise,也可点击链接
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
需要托管,代写作业,论文扫码加微信
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录