如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 第一次形成性测试 企业为社会所能承担的义务与责任是指:()。 正确答案是:企业的社会责任 从法律角度企业...
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如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 形考任务3 社区工作专业化可以借鉴西方社会工作成熟的工作模式和工作程序及技巧。 正确答案是:对 社区文化是...
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如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 形考任务2 社区党建是社区党组织各项工作和全部活动的总和,是基层党委、工委工作的延伸和拓展,是党的基层组织建设...
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如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 形考任务1 社会行动策略是指假定社区中现存的受迫害者和弱势的人群需要组织起来要求大社区增加他们的资源和平等对待...
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如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 形考任务1 社会行动策略是指假定社区中现存的受迫害者和弱势的人群需要组织起来要求大社区增加他们的资源和平等对待...
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如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 形考任务4 贾平凹反映故乡系列的小说是 ( ) 。 正确答案是:商州系列 “我的忧伤因为你的照耀,升起一圈淡淡...
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如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 形考任务3 《茶馆》中塑造的耿直的旗人是( )。 正确答案是:常四爷 《茶馆》中塑造的实业救国的资本家是( ...
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如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 形考任务2 《正红旗下》中,“不会骑马的骁骑校”是( ) 正确答案是:大姐夫 《正红旗下》中,大姐夫跟大姐讨...
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如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 形考任务1 汪曾祺故乡的赛城隍在夏秋之交,阴历的七月半。 正确答案是:“对”。 《故里三陈》是汪曾褀回忆故乡...
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如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案 形考任务1 汪曾祺故乡的赛城隍在夏秋之交,阴历的七月半。 正确答案是:“对”。 《故里三陈》是汪曾褀回忆故乡...
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终结性考试 现代管理的实质是对( )的管理。 正确答案是:D.人 最早提出目标管理概念的管理学家是( )。 正确答案是:A.彼得·德鲁克 幼儿园管理过程的四个环节不是简单重复,...
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形考任务4 幼儿园各项规章制度中,核心制度是( )。 正确答案是:B. 岗位责任制 幼儿园人力资源管理的根本任务,是将教师的个人需要与幼儿园的发展需要融为一体,以实现个人与组织...
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形考任务3 幼儿园规章制度相当于幼儿园的“法律”,应该具有稳定性,一经制定,就不能更改。 ( ) 正确答案是:“错”。 建立合理必要的教研活动制度是持久、正规地开展教研活动的保证。...
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形考任务2 全园性规章制度是幼儿园各项规章制度的核心,是幼儿园各类工作职责的具体化。(    ) 正确答案是:“错”。 戴明环学说的四个阶段按程序运行,相互之间没有关联。(  ) 正...
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形考任务一 实行董事会负责制的幼儿园,由董事会主持幼儿园的日常工作。 正确答案是:“错”。 目标管理以成果为导向,以人为中心,以目标为标准。( ) 正确答案是:“错”。 从组...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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