三级分类
2024年春江苏开放大学微机控制与接口技术060247第2次作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值4分难度：中等得分：4
1
CPSR中的低8位称为控制位，其中I位等于1表示( ).
A
允许FIQ中断
B
禁止IRQ中断
C
允许IRQ中断
D
禁止FIQ中断
...
2024年春江苏开放大学建筑材料060055第四次过程性考核作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
1
混凝土坍落度试验时，把按要求取得的混凝土试样用小铲分三层均匀地装入筒内，使捣实后每层高度为筒高的（ ）左右。
A
...
案例： 最近，龙葵公司的章总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，理由是：公司半年进行一次绩效考核，根据规定员工的工资幅度应该有一定的上浮，且现在各个行业的工资平均增长率都在上涨，而该公司却一直没有兑现承诺，引起了员工的不满和抱怨。员工还认为，这半年来每个人的工作量都是满负荷的，压力很大，但是员工的福利待遇并没有得到改善。 看完申请书后，章总很生气。虽然公司这半年的业绩呈上升趋势，但是公司为了满足市场的需求，需要扩大生产规模，因此需要投入大量资金，这样一来，员工的工资和福利待遇就不能兼顾，章总认为员工应该以公司发展为重，不能只为一己私利。随后，他把公司所有员工召集过来开会，会上他严肃批评了车间主任和其他员工的做法，说这是在给公司添乱，严词拒绝了员工提出的解决方案，双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动，这使企业陷入了困难的局面，而员工目前的工资和福利也难发下去了。
根据以上案例，请回答：
（1）章总和员工谈判的结果是什么？为什么会造成这样的结果？
（2）如果你是章总，你会怎样和员工谈判？
