[:zh]摘  要 矿井下的工作环境很差。矿井环境的呼吸系统等通风系统的研究将直接影响到井下空气的转化。矿井通风的首要任务是不断向矿井工作场所输送新鲜的空气,稀释和有效率的排放煤炭所生...
98 5

[:zh]摘  要 天然气作为新兴的石油产物与现在人们的日常生活及社会发展息息相关,天然气是一种相对于之前的燃烧能源更加安全、环保的可燃烧性气体。现如今国家大力发展天然气石油天然气产业...
152 5

[:zh]摘  要 从古至今,突发事件时有发生,由于当今世界科学水平发展迅速,突发事件的发生频率更是呈现上升水平,给人类的生活带来或多或少的影响。一个国家在现代意义上的应急管理和应对突...
117 5

[:zh]摘  要 在今天这个可以说是高度发达的文明社会当中,化学物质是必不可少的,而我们所生活的世界当中就是由各种各样的化合物或者可以说成就是是化学品所组织而成的,化学品所指的是由各...
163 5

[:zh]摘  要 如今中国的煤矿产业的进一步发展,安全生产是发展中的第一要素。其中对于矿井进行全面的通风设计是最关键的一个环节。一个生产质量合格的大型煤矿必须要严格地保证其所属矿井的...
156 5

[:zh]摘  要 科学在发展,社会安全在进步,随着瓦斯开采行业的发展,矿井安全引起了国家的高度重视,矿井安全对瓦斯有了至关重要的影响,瓦斯是生产安全的重要要素,最近一些年,矿井在持续...
132 5

[:zh]摘  要 液化烃储罐区储存的物质大部分都是容易燃烧、容易爆炸和有毒性的。在安全生产活动中经常会因为工作人员的不安全行为或者储存物质的危险状态会导致一些事故的发生,例如火灾、爆...
113 5

[:zh]摘  要 本文研究的亚泰煤业有限公司位于托克逊县克尔碱矿区向斜南翼的中西部村落。矿井区是根据实际采矿需要许可证确定的。目前的矿场距托克逊县城约,往南12km即可到达望布铁路站点,...
92 5

[:zh]摘  要 煤矿瓦斯抽采在采矿过程中是一项非常重要的技术。现在中国所有的矿山都建立了天然气开采系统,因此为矿井设计一个完整有效的井下移动抽采系统是非常必要的。本文基于对兴无矿业...
111 5

[:zh]摘  要 原油长输管道是人们生活中至关重要的运输方式,也是很复杂的运输系统。原油长输过程中,会遭受各式各样的影响。人为因素和自然因素是造成原油发生危险的两大原因。也基于原油管...
95 5

[:zh]摘  要 随着我国经济的快速增长,港口油品码头的发展也十分迅速,因此对于各种油品的需求量也在不断增加。因为油品本身具有易燃易爆的化学性质,所以一旦发生火灾、爆炸等事故,就会对...
87 5

[:zh]摘  要 近年来我国人口结构逐步老龄化,老年人已成为一个庞大的特殊的社会群体。面对与日俱增的老年人群,我国社会养老机构资源匮乏的情况日益凸显,国家鼓励社会各种力量参与养老院的...
142 5

[:zh]摘  要 我国正处在社会经济高度发展阶段,大型国有企业中石化公司在促进社会经济发展中发挥着非常重要的作用。作为石油重要组成部分的渣油,它是易燃,易爆和有毒物质。中石化公司的工...
152 5

[:zh]摘  要 随着我国城市化进程的加快,土地的利用率也逐渐上升,土地资源变得更加稀缺,高层建筑日益增多。桩基础作为高层建筑的根基,科学的施工是保障建筑稳固的根本。已有的研究发现,...
92 5

[:zh]摘  要 本次设计内容为珠海市启明学校二号教学楼的设计,设计分为两个方面,一方面是教学楼的建筑设计,另一方面是教学楼的结构设计。建筑设计是根据相关的国家规范与广东省以及珠海市...
149 5

[:zh]珠海市平沙新城道路设计B标段 摘  要 本次毕业设计的主题是对珠海市高栏杆经济开发区平沙新城卫东路二期道路进行初步设计。根据本次毕业设计任务书的要求,本次设计的项目是新建项目...
112 5
  • a******* 登录了本站
  • u******* 加入了本站
  • 1******* 登录了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • a******* 购买了资源 新建电大一体化公共政策概论随堂测试
  • a******* 登录了本站
  • 游客 下载了资源 国开学习网《现代汉语专题》形考任务5答案
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 购买了资源 国开学习网《现代汉语专题》形考任务5答案
  • 1******* 投稿收入增加2.5块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
开放大学作业代写,需要扫码加微信
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录