问答 - 花好月圆

在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保组织有效运行上存在着以下哪种关系？（）

选择题 2024-08-07 31 0

相比于外部招聘，内部提升的优点是（）

选择题 2024-08-07 32 0

PDCA循环的四个阶段，“策划—实施—检查—改进”的PDCA循环的管理模式，体现着科学认识论的一种具有管理手段和一套科学的工作程序。一个循环完了，解决了一部分的问题，可能还有其它问题尚未解决，或者又出现了新的问题，再进行下一次循环。

选择题 2024-08-07 32 0

寻求解决冲突的途径，不仅可以导致革新和变革，而且可能使得变革更容易为下属所接受，甚至为员工所期望。

选择题 2024-08-07 39 0

对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是()

选择题 2024-08-07 30 0

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?()

选择题 2024-08-07 28 0

沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意文案导演美工音乐合成制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑沸光公司的业务要求?()

选择题 2024-08-07 35 0

在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于（）

选择题 2024-08-07 35 0

人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？()

选择题 2024-08-07 14 0

在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的?(）

选择题 2024-08-07 18 0

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（）

选择题 2024-08-07 29 0

组织部门化中最重要的原则是（）

选择题 2024-08-07 28 0

机械加工中达到尺寸精度的方法有（）。

选择题 2024-08-07 48 0

指出（）产生的误差属于加工原理误差。

选择题 2024-08-07 36 0

属于内部热源的有（）。

选择题 2024-08-07 47 0

接触精度是指配合表面或连接表面间（）大小和接触斑点分别状况。

选择题 2024-08-07 38 0

问答

在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保组织有效运行上存在着以下哪种关系？（）

相比于外部招聘，内部提升的优点是（）

寻求解决冲突的途径，不仅可以导致革新和变革，而且可能使得变革更容易为下属所接受，甚至为员工所期望。

对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是()

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?()

沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意文案导演美工音乐合成制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑沸光公司的业务要求?()

在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于（）

人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？()

在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的?(）

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（）

组织部门化中最重要的原则是（）

机械加工中达到尺寸精度的方法有（）。

指出（）产生的误差属于加工原理误差。

属于内部热源的有（）。

接触精度是指配合表面或连接表面间（）大小和接触斑点分别状况。

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