微信小程序一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）
1.
以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下列哪一项奖励条件：（ B ）
A. 以考绩为标准的奖励
B. 以工作成绩为标准的奖励
C. 其他奖励条件
D. 以资历为标准的奖励
满分：5 分
2.
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ D ）。
A. 升职奖励
B. 医疗补助
C. 住房补贴
D. 年终奖金
满分：5 分
3.
对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ）。
A. 公务员在机关内可兼职
B. 兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准
C. 公务员不得在营利性事业单位中兼职
D. 公务员不得在企业内兼职
满分：5 分
4.
根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（ A）
A. 省部级正职以下
B. 厅局级正职以下
C. 县处级正职以上
D. 乡科级正职以上
满分：5 分
5.
公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ A ）
A. 予以辞退
B. 降级使用
C. 降两级工资
D. 撤职
满分：5 分
6.
公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（ B ）。
A. 三个月和一个月
B. 九十日和三十日
C. 三十日和九十日
D. 六十日和九十日
满分：5 分
7.
对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（ D ）
A. 年度考核
B. 届中考核
C. 届末考核
D. 届中、届末考核
满分：5 分
8.
（A ）是我国公务员培训的最高机构。
A. 国家行政学院
B. 中共中央党校
C. 地方行政学院
D. 管理干部院校
满分：5 分
9.
我国各少数民族的情况不太一样，统一要求实行（ B）回避制度，还不太现实。
A. 任职
B. 地域
C. 公务
D. 职务
满分：5 分
10.
警告处分的期间为（ A ）。
A. 六个月
B. 十二个月
C. 十八个月
D. 二十四个月
满分：5 分
二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）
1.
美国考绩制实行“提前警告”的办法，对于工作成绩不佳的人，各单位主管人必须提前在正式考绩前3个月向他提出警告。（ 对 ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
2.
我国对公务员进行惩戒时，公务员具有正当申辩权，还可以提请人民法院复议。（ 对 ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
3.
在西方国家，大多实行“刑事先理”的原则。在追究公务员行政错误时，若发现有刑事犯罪的情形，就移送司法机关先行处理。（ 对 ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
4.
美国政府每年向公务员提供有总统授予的“优秀行政官员”、“卓越行政官员”等荣誉奖励措施。（错 ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
5.
公务员奖励审批权限为：记二等功，由省级以上党委、政府或者中央批准。（ 错 ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
6.
公务员的行政处分按从轻到严的顺序是：警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。（ 错 ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
7.
按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。（ 错 ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
8.
对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（ 对 ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
9.
当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。（ 错 ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
10.
我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。（ 对 ）
A. 错误
B. 正确
满分：5 分
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