河南电大管理心理学概论(教学考一体化)我要考试003答案

每题有一个且只有一个正确答案，请选择。每题2分，共40分。（总分40.00）
1.从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（ D ）理论。（2.00分）
A. X理论
B. 超Y理论
C. 人群关系理论
D. Y理论
2.管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即（ A ）取向和管理学取向。（2.00分）
A. 心理学
B. 行为学
C. 社会学
D. 自然科学
3.“物以类聚，人以群分”指的是人际吸引中的（ C ）。（2.00分）
A. 才能吸引
B. 互相吸引
C. 相似吸引
D. 接近吸引
4.个体在从事有目的的活动中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的紧张状态和心理感受，叫做（ A ）。
A. 挫折
B. 失败
C. 冷漠
D. 抑郁
5.发现新事物时的喜悦感属于（ D ）。（2.00分）
A. 美感
B. 道德感
C. 理智
D. 激情
以下为购买的隐藏内容：
6.1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（ B ）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投入与所得
与所得相比较的结果。（2.00分）
A. 强化
B. 公平
C. 归因
D. 期望
7.根据职业需要的特殊能力类型，擅长与人打交道的人适合做下述职业中的（ B ）。（2.00分）
A. 飞行
B. 记者
C. 科学家
D. 建筑师
8.组织长期沿用、约定俗成的典礼、仪式、习惯、节日和活动等，属于组织文化结构的（ D ）。 （2.00分）
A. 精神层
B. 物质层
C. 行为层
D. 制度层
9.人力资源因其特殊的重要性，长期以来，被西方经济学家称为 ( D )。（2.00分）
A. 稀缺资源
B. 软资源
C. 软实力
D. 第一资源
10.管理心理学在国外心理学界被称为（ D ），是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。（2.00分）
A. 管理心理学
B. 现代心理学
C. 社会心理学
D. 组织心理学
11.人与人从不认识到关系亲密，通常有四个发展阶段，A觉察相识、B稳固相容、C亲密互惠、D表面接触。按照人际关系发展阶段的规
序应该是（ C ）。（2.00分）
A. D- A-C -B
B. A-B-C-D
C. A-D-C-B
D. A-D-B-C
12.领导者角色知觉过程不包括以下角色行为的（ D ）。（2.00分）
A. 角色行为
B. 角色认知
C. 角色期望
D. 角色互换
13.根据阿尔德佛的ERG理论，一个人在事业、前途发展方面的需要属于（ A ）。（2.00分）
A. 成长需要
B. 自我实现需要
C. 生存需要
D. 关系需要
14.群体动力理论探讨的是各种力量对群体以及群体中各种力量对个体的作用和影响。对群体动力理论贡献最大的是 ( D )。（2.00分
A. 霍兰德
B. 梅奥
C. 马斯洛
D. 勒温
15.（ C ）是人生存与发展的基础和条件。（2.00分）
A. 精神需求
B. 良好的心理品质
C. 良好的人际关系
D. 安全感
16.“榜样的力量是无穷的”属于（ C ）。（2.00分）
A. 情感激励
B. 参与激励
C. 示范激励
D. 竞争激励
17.个体在群体中有时会比他们单独时有更小的责任感，属于 ( D ) 群体心理现象。（2.00分）
A. 社会致弱
B. 社会促进
C. 从众
D. 责任分摊
18.群体这个概念是美国社会学家（ A ）提出来的，用来描述社会中一小群具有特定关系的人群。（2.00分）
A. 库利
B. 马斯洛
C. 米尔斯
D. 勒温
19.社会和他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托称为（ C ）。（2.00分）
A. 角色任职
B. 角色意识
C. 角色期望
D. 角色行为
20.一个人的人品、诚信、忠诚、负责等品质称为（ C ）。（2.00分）
A. 智商
B. 情商
C. 德商
D. 逆商
每题有两个以上正确答案，请选择。每题2分，共40分。（总分40.00）
1.气质类型反映了不同的心理特征和表现方式，有些积极，有些消极，有好有坏。（2.00分）
错误
2.根据行为特征的不同，气质分为以下四种典型的类型：敏捷活泼的多血质、迅猛急躁的胆汁质和缓慢稳重的黏液质、小心迟疑的抑郁
分）
正确
3.从众心理对于组织管理是百害而无一利。（2.00分）
错误
4.现代领导团队不仅需要领导者个体优秀，更需要领导集体的最佳结构组合。（2.00分）
正确
5.管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能
织目标与个人全面发展的一门学科。（2.00分）
正确
6.管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。（2.00分）
正确
7.管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。（2.00分）
正确
8.组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。（
正确
9.领导是一个静态的过程，受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。（2.00分）
错误
10.人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。（2.00分）
错误
11.管理心理学是介于管理科学和教育学之间的一门边缘性、交叉性学科，也是一门综合性和应用性很强的学科。（2.00分）
错误
12.西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此
的管理理论和管理措施。（2.00分）
正确
13.看到别人到公园树上摘花，自己也去摘。这种日常生活中常见的“随大流”，也叫做从众心理。（2.00分）
正确
14.信息沟通过程中，接受者的选择性知觉不会影响信息的传递。（2.00分）
错误
15.管理自己情绪和处理人际关系的能力，叫情商，简称EQ。（2.00分）
正确
16.组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。（2.00分）
正确
17.管理心理学起源于20世纪初期，到20世纪50年代趋于成熟。（2.00分）
错误
18.非言语沟通也是常用的一种信息传达方式，譬如用以姿势和体态传达信息。（2.00分）
正确
19.亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概
分）
错误
20.社会促进是指在没有任何相互作用的情况下，仅仅是由于有他人在场而使个体的行为得到加强的现象。（2.00分）
错误
每题有两个以上正确答案，请选择。每题2分，共20分。（总分20.00）
1.人们只所以能够形成一定的群体，主要是因为他们具有共同的（ ABD ）。（2.00分）
A. 行为准则
B. 目标
C. 经济条件
D. 情感
2.人员培训通常选用的形式有（ ABCD ）。（2.00分）
A. 角色扮演法
B. 案例研讨法
C. 互动小组法
D. 讲授法
3.不同的气质类型具有不同的行为特征。多血质气质类型的人通常具有以下特征（ ABC ）。（2.00分）
A. 活泼
B. 敏感
C. 好动
D. 内倾性
4.人员甄选的常用方法包括以下( ABCD ) 。（2.00分）
A. 面试
B. 情景模拟
C. 心理测验
D. 知识考试
5.激励对于组织管理而言，其作用包括（ ABCD ）。（2.00分）
A. 保持组织人员的稳定性
B. 使个人与组织协调一致
C. 鼓励先进，鞭策后进
D. 挖掘员工的内在潜力
6.
世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念，包括（ ABCD ）。
（2.00分）
A. 自然观
B. 价值观
C. 社会观
D. 人生观
7.人员招聘的基本原则，除了要择优，还有（ ACD ）。（2.00分）
A. 认同
B. 定向
C. 公开
D. 公平
8.问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是（ ABC ）。（2.00分）
A. 等级排列式问卷
B. 选择式问卷
C. 是非式问卷
D. 测验式问卷
9.简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下（ ACD ）属于该方法。（2.00分）
A. 忍受某些行为
B. 写信宣泄
C. 倾听抱怨
D. 鼓励引导员工
10.每个人都需要与人交往，人际关系是一种需要。而不同的人对人际关系有不同的心理需求。这些需求通常包括以下三类（ BCD ）
分）
A. 经济的需求
B. 感情的需求
C. 支配的需求
D. 包容的需求

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