江苏开放大学生命教育概论形成性考核作业(三)

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  • 1

    幼儿口吃现象属于  (     )

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    睡眠障碍 

    B

    情绪障碍 

    C

    品行障碍

    D

    语言节律障碍

    D
    老师点评:
  • 2

    婴儿孤独症早期生活环境的影响不容忽视,其致病的因素主要是 (   

    客观题满分: 4分得分: 0分
    A

    生物学因素

    B

    神经性因素

    C

    社会因素

    D

    心理因素

    D
    老师点评:
  • 3

    异物入眼,处理方法是                                    (  )

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    用手揉眼

    B

    翻开眼皮,用湿棉花或干净手帕拭出异物

    C

    翻开眼皮,用温开水冲洗

    D

    闭上眼睛

    B
    老师点评:
  • 4

    中午进餐时,欣欣不小心被烫伤了小手,教师正确的处理方式是首先对欣欣烫伤的小手(   )   

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    用冷水冲洗

    B

    用肥皂水冲洗

    C

    擦药

    D

    用毛巾包裹

    A
    老师点评:
  • 5

    幼儿鼻中隔是易出血区,该处出血后,正确的处理方法是    (   )

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    鼻根部涂紫药水,然后安静休息

    B

    让幼儿头略低,冷敷前额、鼻部

    C

    止血后,半小时内不剧烈运动

    D

    让幼儿仰卧休息

    B
    老师点评:
  • 6

    被黄蜂蛰伤后,正确的处理方法是在患处                  (    )

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    涂肥皂水

    B

    用温水冲洗

    C

    涂食用醋

    D

    冷敷

    C
    老师点评:
  • 7

     军军的脚扭伤了,首先要处理的是对患处进行              (     )

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    药敷

    B

    热敷

    C

    冷敷

    D

    揉搓

    C
    老师点评:
  • 8

    被蜜蜂蛰伤后,正确的处理方法是在患处                   (     )

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    涂肥皂水

    B

    用温水冲洗

    C

    涂食用醋

    D

    冷敷

    A
    老师点评:
  • 9

    给婴幼儿滴(涂)眼药水(膏)时,合适的滴(涂)药位置是   (     ) 

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    上眼皮内

    B

    下眼皮内

    C

    眼角膜上

    D

    眼外眦

    B
    老师点评:
  • 10

    幼儿在运动中扭伤,出现充血、肿胀和疼痛,教师应对幼儿采取的措施是(    )

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    停止活动,冷敷扭伤处

    B

    停止活动,热敷扭伤处

    C

    按摩扭伤处,继续活动

    D

    清洁扭伤处,继续活动

    A
    老师点评:
  • 11

    下列关于幼儿中暑后的处理方法不正确的说法是?              (    )

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    将病儿移至阴凉、通风处,解开其衣扣,让其躺下休息

    B

    凉毛巾冷敷头部,用电扇或扇子扇风,助其散热

    C

    给病儿吃一些清淡爽口的食物

    D

    给病儿吃些冷饮降温

    D
    老师点评:
  • 12

    下列不属于诱发惊厥的原因的是

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    出血

    B

    高热

    C

    脑炎

    D

    食物中毒

    A
    老师点评:
  • 13

     下列不属于常见的物理降温方法的是

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    用毛巾冷敷

    B

    放置冰袋

    C

    吃退烧药

    D

    酒精擦拭

    C
    老师点评:
  • 14

    扭伤所导致的局部肿胀应在多长时间后采用热敷?

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    1小时

    B

    12小时

    C

    24小时

    D

    2天

     

    C
    老师点评:
  • 15

    幼儿鼻部出血后,下列处理方式错误的是

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    头略低,用口呼吸

    B

    捏住鼻翼10分钟

    C

    用湿毛巾冷敷鼻部和前额

    D

    将头及时仰起

    D
    老师点评:
  • 16

    对有入园焦虑的幼儿应采取批评的策略帮助其尽快适应幼儿园生活。

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    B

    B
    老师点评:
  • 17

    儿童中暑后,可以给患儿喝冷饮降温。

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    B

    B
    老师点评:
  • 18

    骨折后的现场急救原则是限制伤肢再活动。

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    B

    A
    老师点评:
  • 19

    止鼻血时,教师应安慰幼儿不要紧张,用口呼吸,头略低。

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    B

    A
    老师点评:
  • 20

    儿童咽部被鱼刺卡住后,可尝试用大口吃馒头、饭团的方式将鱼刺带离咽部。

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    B

    B
    老师点评:
  • 21

    幼儿进餐时应避免说笑,以免将未嚼碎的食物呛入呼吸道。

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    B

    A
    老师点评:
  • 22

    不可给煤气中毒的病人灌醋或让其受冻。

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    B

    A
    老师点评:
  • 23

    当异物呛入学前儿童气管时,成人不要惊慌失措,也不要用手掏异物。

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    B

    A
    老师点评:
  • 24

    外耳道进入异物可以用小镊子夹出来。

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    B

    B
    老师点评:
  • 25

    若是生石灰进入幼儿眼睛中应立即用清水冲洗15分钟。

    客观题满分: 4分得分: 4分
    A

    B

    B
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2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
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甲公司2016 年的会计利润预计为100 万元(扣除捐赠后的利润额) ,计划通过公益性组织捐赠8 万元,直接向受赠单位捐赠4 万元。不考虑其他纳税调整因素。  要求:计算该公司当年应纳企业所得税, 并对其进行税收筹划。
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