江苏开放大学工科数学基础BBS活动(1)—求导方法大家谈

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同学们好!

求导运算是运用导数解决问题的基础,大家在课程第3单元的学习中,学到了哪些求导方法?有什么疑问,欢迎在这里畅所欲言,相互交流。课程导师会在3天内给予回帖。希望通过这次讨论,对大家掌握求导方法有所启发和帮助。

参考讨论话题:

1.导数的四则运算法则有哪些?如何运用导数的乘法法则?如何运用导数的除法法则?

2.如何求复合函数的导数?

3.如何求二阶导数?

4.如何求隐函数的导数?

本次BBS论坛活动占形考成绩10%。要求发帖字数不少于100字。同学们只要在本次活动开始后的规定时间内发帖回答以上问题之一,都是有效的。期待大家积极参与!

提醒:字数少于100字,或者发帖内容与他人雷同,将视为无效帖,由平台自动评定成绩为0 分!

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图所示为用扳手拧紧螺栓,试问此结构的装配工艺性如何?应该如何改进,请说明理由。(请在答题区直接输入答案,上传附件不得分)
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案例:XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业,主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧,公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示,部分员工对公司的激励政策不满意,认为激励机制不够公平,对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理,XYZ 公司希望你作为激励管理专家,提出可行的解决方案。 题型:简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题: 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况?为什么? 基于 XYZ 公司的情况,你认为公司激励政策存在哪些问题?。试着提出改进现有激励政策的具体措施,包括薪酬激励、非金钱激励等方面,以增加员工的工作动力和满意度。
案例:XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业,主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧,公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示,部分员工对公司的激励政策不满意,认为激励机制不够公平,对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理,XYZ 公司希望你作为激励管理专家,提出可行的解决方案。 题型:简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题: 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况?为什么? 基于 XYZ 公司的情况,你认为公司激励政策存在哪些问题?。试着提出改进现有激励政策的具体措施,包括薪酬激励、非金钱激励等方面,以增加员工的工作动力和满意度。
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