微信小程序2021年春季学期企业文化第3次平时作业
总分：100 分
单选题多选题判断题名词解释问答题
一、单选题 （共10题，共30分）
得分：30分
1、
北京邮政系统的企业精神是“一封信、一颗心”，这种企业精神设计属于（ ）。
A :
复合式
B :
单一式
C :
多样式
D :
简单式
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： B
2、
企业理念识别包含企业哲学、企业价值观、企业精神和（ ）等内容。
A :
企业文化
B :
企业目标
C :
企业制度
D :
企业使命
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： B
3、
松下的企业精神“生产报国、光明正大、团结一致、力争上游、文明礼貌、顺应潮流、报恩报德”这种企业精神设计属于（ ）。
A :
复合式
B :
单一式
C :
多样式
D :
简单式
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A
4、
一般企业的结构形式可归纳为职能型、事业部型、横向联系型、（ ）
A :
纵向型
B :
业务型
C :
矩阵型
D :
交叉型
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： C
5、
北京饭店提出的“爱、诚、和、信”的企业理念是对（ ）。
A :
企业发展目标
B :
企业发展方向
C :
员工行为标准
D :
提高员工的士气
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： C
6、
海尔提出的“真诚到永远”属于视觉识别的（ ）。
A :
象征图案
B :
企业标识
C :
歌曲
D :
标语口号
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： D
7、
可口可乐的红色是视觉识别的（ ）构成要素。
A :
标准色
B :
标准字
C :
象征图案
D :
视觉色
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A
8、
企业物质文化也称企业文化的物质层，是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化，它通常以具体的（ ）呈现出来。
A :
企业外貌
B :
企业产品
C :
企业标识
D :
企业名称
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： C
9、
“工于至诚，行以致远”表现出工商银行企业文化由大众走向（ ）。
A :
普及
B :
不同
C :
精炼
D :
个性
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： D
10、
行为识别的功能主要体现在它是企业标识活动的（ ）。
A :
标志
B :
中心
C :
核心
D :
象征
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： C
二、多选题 （共5题，共15分）
得分：15分
1、
中国民族性文化体现在（ ）三个方面。
A :
勇于攀登、艰苦奋斗
B :
无私奉献、自力更生
C :
和谐、诚实、努力
D :
航天精神
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A B D
2、
企业伦理设计的要求（ ）。
A :
企业的伦理道德要体现本民族的优秀传统
B :
要符合社会公德和家庭美德
C :
要突出企业所在的行业的行业道德
D :
要反映企业自身的道德特性
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A B C D
3、
运用企业标识理论设计出的行为识别系统在（ ）情况下导入企业合适。
A :
当行业处于高度竞争之中，并且环境发生根本性改变时
B :
当企业业绩表现平庸或者不佳，需要出台新的规章制度渡过难关
C :
当企业刚刚踏入大公司门槛
D :
当企业发展迅速，大批新员工进入时
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A B C D
4、
企业标识活动的功能（ ）。
A :
识别功能
B :
代表功能
C :
解释功能
D :
象征功能
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A B C D
5、
设计概念有三个重心：（ ）。
A :
形象
B :
制度
C :
机能
D :
系统
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A C D
三、判断题 （共5题，共15分）
得分：15分
1、
企业哲学是企业的世界观和方法论，是指导企业实践的根本思想。
A
:
对
B
:
错
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A
2、
企业理念文化的有导向、激励两个功能。
A
:
对
B
:
错
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： B
3、
企业制度文化在设计中被称为行为识别。
A
:
对
B
:
错
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A
4、
企业必须以人为本来生存发展。
A
:
对
B
:
错
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A
5、
完整统合的视觉识别设计不仅能改善企业形象，还可以改善企业与社会的关系。
A
:
对
B
:
错
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A
四、名词解释 （共2题，共10分）
待批阅
1、
企业制度文化
本题分值：5分
您的答案： 具有本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总称，是企业为实现自身目标对员工的行为给与一定限制的文化，它具有共性和强有力的行为规范要求。
教师评价：
2、
企业物质文化
本题分值：5分
您的答案： 也称企业文化的物质层，是企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它通常以具体的企业标识呈现出来，包括企业产品、企业名称、标识、标准字、标准色、厂徽、厂旗、厂歌、厂服等企业外貌，以及企业对员工素质形成的实体手段。
教师评价：
五、问答题 （共3题，共30分）
待批阅
1、
企业理念层面文化的设计策略有哪些？
本题分值：10分
您的答案： 1.企业愿景设计，由对企业未来10-30年的远大目标的表述以及对该目标的生动描述两部分构成；2.企业宗旨设计；3.企业价值观设计；4.企业精神设计；5.企业伦理设计。
教师评价：
2、
企业行为识别系统的设计原则和设计指标是什么？
本题分值：10分
您的答案： 企业行为识别系统设计的要依据目标原则、分工与无冲突原则、协调原则和职权相等的原则。此外还要考虑技术和环境对结构的硬性。企业行为识别系统法设计指标对内的六项指标企业省事环境营造、企业人文环境营造、管理人员教育、一般员工教育、文明礼仪、竞争方式；对外的六项指标包括市场调查、公关关系、宣传广告、促销、服务水准、公益活动。同时还必须注意企业的独特性、时代感、民族感和管理风格。
教师评价：
3、
简述视觉识别在企业文化建设中的作用。
本题分值：10分
您的答案： 1.在企业的经营理念发生问题,企业丧失价值观和方向时，对企业再次定位，着重解释企业“是什么”的价值观问题，以及企业的经营方向、目标等问题。由于社会价值观的变迁，企业的定位或经营理念应主要从文化的层面上确定，尽可能避免从物质的层面上确定。2.创造和形成统一的企业形象。视觉识别设计的基本内容就是形成统一的企业视觉识别系统，从而提高企业信息传达的效率。3.完整统合的视觉识别设计，不仅能改善企业形象，还可以改善企业与社会的关系。
请先 ！