2021年春季学期企业文化第2次平时作业
总分：100 分
单选题多选题判断题名词解释问答题
一、单选题 （共10题，共30分）
得分：30分
1、
认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（ ）理论的内容。
A :
Y理论
B :
Z理论
C :
超Y理论
D :
X理论
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： D
2、
“饥而欲食、寒而欲暖、劳而欲息，好礼而恶害，是人之所生而有也。人之性恶，其善者伪也。”这句话是（ ）说的。
A :
孟子
B :
孔子
C :
荀子
D :
庄子
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： C
3、
按照时间的继承性企业文化模式可以划分为（ ）。
A :
一般模式和特殊模式
B :
实际模式和预期模式
C :
东方模式和西方模式
D :
传统模式和现代模式
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： D
4、
科学管理之父泰罗从人的经济动机出发把属于性恶的人称为（ ）。
A :
社会人
B :
需求人
C :
自然人
D :
经济人
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： D
5、
市场竞争型企业文化是按照（ ）划分的企业文化类型。
A :
按灵活稳定与内外部之维度划分
B :
按企业文化与经营业绩的关系划分
C :
按挑战保守与内外部之维度划分
D :
按文化的风险程度和回馈程度划分
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： D
6、
沙因认为，年轻的管理者只有获得（ ）、处理人际关系的能力、处理感情问题的能力才能有信心去追求高级管理阶层的职位。
A :
解决问题的能力
B :
分析能力
C :
制定决策的能力
D :
领导团队的能能力
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： B
7、
日本索尼公司还是一家很小的企业的时候，宣称成为最知名的企业改变日本产品在世界上的劣质形象。这是精神文化中的（ ）规划。
A :
完善企业价值体系
B :
建立企业共同愿景
C :
营造员工参与协作
D :
营造员工奉献
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： B
8、
在管理学中目标管理的概念最早由（ ）在1954年《管理实践》一书中提出。
A :
彼得·德鲁克
B :
莱斯特·瑟罗
C :
特雷斯·迪尔
D :
艾伦·肯尼迪
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A
9、
运用文化培训法要从培训政策与企业文化、（ ）两个方面入手。
A :
培训课程开发
B :
注重培训导师
C :
培训课程与企业文化
D :
加大培训预算
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： C
10、
企业文化模式按照（ ）划分，分为一般模式和特殊模式。
A :
按照空间分布特性
B :
按照共性与个性
C :
按照现实性与预见性
D :
按照行业特性
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： B
二、多选题 （共5题，共15分）
得分：15分
1、
企业文化的结构通常分为（ ）。
A :
理念文化
B :
道德文化
C :
行为制度文化
D :
物质文化
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A C D
2、
企业文化按灵活稳定与内外部之维度划分的类型分为（ ）。
A :
强悍型文化
B :
工作娱乐并重型文化
C :
赌注型文化
D :
按部就班型文化
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A B C D
3、
企业文化建设规划的内容有（ ）。
A :
产品文化的规划
B :
精神文化的规划
C :
行为制度文化的规划
D :
物质文化的规划
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： B C D
4、
新产品文化要集中表现三个方面：（ ）。
A :
特
B :
新
C :
多
D :
杂
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A B C
5、
中国传统文化发展的阶段有（ ）。
A :
春秋战国时期“百家争鸣”是中国传统文化的开端
B :
魏晋隋唐宋是中国传统文化的第二发展期
C :
1840年以来的中国是第三发展期
D :
清朝时期
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A B C
三、判断题 （共5题，共15分）
得分：15分
1、
商品形象是企业文化视觉直观的物质文化。
A
:
对
B
:
错
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A
2、
企业伦理道德处于企业文化的中层。
A
:
对
B
:
错
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A
3、
中国传统文化合理性有的特点是：自强不息的进取精神、在道德规范下形成的和谐人际关系、集体本位的意识、天人合一的思维方式。
A
:
对
B
:
错
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A
4、
如果企业用于一线职工教育培训经费低于本单位职工教育培训经费总额的70％则很难说该企业的文化是以人为本。
A
:
对
B
:
错
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： A
5、
器物（符号）层的设计主要指企业名称、标识。
A
:
对
B
:
错
得分：3分
本题分值：3分
回答正确
您的答案： B
四、名词解释 （共2题，共10分）
待批阅
1、
人本管理
本题分值：5分
您的答案： 在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况进行管理的一种较为普遍的管理方式。
教师评价：
2、
创新
本题分值：5分
您的答案： 人类为了一定的目的，遵循客观事物发展规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新和发展的活动。
教师评价：
五、问答题 （共3题，共30分）
待批阅
1、
企业文化的核心是什么？
本题分值：10分
您的答案： 企业整体价值观念和企业精神属于深层文化，也就是企业文化的核心，决定着整个企业文化的方向、本质、层次。是企业员工团结一心、努力工作的精神源泉也是企业赖以生存和发展的精神支柱，对企业的成败兴衰其决定作用。
教师评价：
2、
简述企业文化管理的作用。
本题分值：10分
您的答案： 1.建立先进的企业文化有利于强化企业的核心竞争力。2。企业文化与企业战略共同发挥作用，才能使企业更好的发展，企业文化与企业战略是互融与促进、关键性的相互关系。3.企业的外部学习需要企业文化具有很强的外部适应性，企业的内部学习需要企业文化具有很强的内部整合性。4.企业文化对技术创新有产生新构思、影响研发管理、影响技术创新的商业化，使技术创新获得新成功等有效影响。5.企业文化强化企业社会责任。
教师评价：
3、
企业文化建设规划的原则有哪些？
本题分值：10分
您的答案： 1.以人为本的原则；2.共识原则；3.目标原则；4.兼容原则；5.创新原则、
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