一、填空题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 梅奥指出，人除了有经济当面的需要外，还有社会和心理方面的需要。
试题满分：3 分
第 1 空、 满分：3 分
2. 团体动力学所研究的团体是指非正式组织 .
试题满分：3 分
第 1 空、 满分：3 分
3. 当一个大企业经过短时期的激烈变革后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为“内当家 ”.
试题满分：3 分
第 1 空、 满分：3 分
4. 美国的行为科学家埃德加.沙因在1965年出版的《 组织心理学 》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
试题满分：3 分
第 1 空、 满分：3 分
5. 在所有的管理工作中， 对人的领导是最重要的中心工作，其他工作都取决于它。
试题满分：3 分
第 1 空、 满分：3 分
6. 雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、 对人的关心 和效率高低三种因素。
试题满分：3 分
第 1 空、 满分：3 分
7. 美国心理学家莫雷诺创立的社会关系计量学 ,。
试题满分：3 分
第 1 空、 满分：3 分
8. 一般认为现代管理理论是从第二次世界大战以来到20世纪80年代初 的整个历史阶段中西方的管理理论。
试题满分：3 分
第 1 空、 满分：3 分
9. 马斯洛的需要层次理论是在《人类动机理论 》一书中提出的。
试题满分：3 分
第 1 空、 满分：3 分
10. “新三论”是指耗散结构理论、协同论和突变理论 .
试题满分：3 分
第 1 空、 满分：3 分
二、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）
1. 在管理的领导方式四种制度中，（ A）制度是传统的领导方式。
A. 专权的命令式
B. 温和的命令式
C. 协商式
D. 参与式
满分：5 分
2. 下列属于非正式信息渠道的是（B ）。
A. 链式
B. 圆圈式
C. Y式
D. 流言式
满分：5 分
3. 经理最喜爱使用的工作联系方式是（D ）。
A. 邮件
B. 电话
C. 未经安排的会晤
D. 口头交谈
满分：5 分
4. 美国管理学家（A）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。
A. 孔茨
B. 奥德福
C. 布朗
D. 法约尔
满分：5 分
5. “9.9”管理方式可叫做（ D）管理方式。
A. 任务型
B. 贫乏型
C. 乡村俱乐部型
D.
战斗集体型
满分：5 分
6. 领导者权变管理理论是20世纪（D ）年代形成的一种有关组织行为的理论。
A. 40
B. 50
C.
60
D. 70
满分：5 分
7. 1961年孔茨把当时西方的管理学派分为（B ）个学派。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
满分：5 分
8. 领导方式生命周期理论是（A ）提出的一种三因素的权变领导理论。
A. 卡曼
B. 伍德沃德
C. 弗鲁姆
D. 皮尤
满分：5 分
9. 提出“场论”概念的科学家是（ C）。
A. 穆齐西奥
B. 福莱特
C. 卡特.卢因
D. 斯科特
满分：5 分
10. 现代管理理论将人看作（A ），认为人是怀着不同需要加入组织的。
A. “复杂人”
B. “系统人”
C. “社会人”
D. “经济人”
满分：5 分
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1.
实时经理很大一部分时间用于同外界打交道。A
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 信息论是研究各类系统的调节和控制规律的科学。 A
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 麦克利兰提出了成就需要激励模式。 A
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4.
团体成员相互影响分析法是行为科学家贝尔斯提出的一种分析方法。B
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5.
经济角色理论是美国行为科学家明茨伯格等人创立的。B
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6.
麦格雷戈认为，管理就是通过别人来完成事情。B
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7.
西方现代管理理论的形成标志着西方管理理论进入了第三个发展阶段。B
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 支持关系理论是英国行为科学家利克特。 A
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9.
在西方卢因被称为当代实验社会心理学之父。B
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10.
突变论的创始人是法国数学家雷内.托姆。B
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
