• u******* 购买了资源 加工图3所示工件,毛坯尺寸40mmx40mmx20mm,材料为铸铝。请完成程序和注释中对应序号内容的填写(每空2分)。
  • u******* 购买了资源 使用CYCLE81循环对图2中的3个孔进行加工。请完成程序和注释中对应序号内容的填写(每空2分)。(注意:请在答题区输入答案,上传附件和图片不得分。)
  • u******* 登录了本站
  • u******* 购买了资源 2024年春江苏开放大学习近平新时代中国特色社会主义思想概论060849过程性考核作业1
  • u******* 加入了本站
  • 游客 购买了资源 江苏开放大学中国舞蹈史概论综合大作业
  • 游客 购买了资源 2023年秋江苏开放大学中国舞蹈史概论第二次作业
  • 游客 购买了资源 江苏开放大学中国舞蹈史概论第一次作业
  • 游客 购买了资源 2023年秋江苏开放大学中国舞蹈史概论第三次作业
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。

北京开放大学幼儿园日常安全管理第3周(3月22日-3月28日)作业:幼儿园日常安全管理目标和岗位责任案例分析

幼儿园日常安全管理目标和岗位责任案例分析

一天之内,上幼儿园的女儿接种了两次麻疹疫苗,做母亲的很生气。9月16日一大早,家住昆明丰宁小区的马女士带着女儿去丰宁小区附近的医院接种了麻疹疫苗,随后,她将孩子送到幼儿园。马女士特意叮嘱幼儿园当时的带班老师,自己的孩子已经打过了疫苗,以免第二次接种。可她担心的事情还是发生了。当日下午5时30分许,马女士来到幼儿园接孩子时发现,女儿竟在幼儿园第二次注射了麻疹疫苗。马女士随即找幼儿园讨要说法。幼儿园则表示,9月13日,园方曾向每个学生的家长发了一份麻疹接种登记表,由于马女士在16日之前一直没有将登记表交回.所以幼儿园就当马女士默认了孩子需要在幼儿园接种疫苗。9月16日下午3时30分,马女士的女儿和其他的孩子都在幼儿园接种了麻疹疫苗。由于马女士当天送女儿到学校的时间较迟,错过了接班老师与带班老师的交接班时间,所以就出现了重复接种的事情,这是校方管理的疏忽。目前,对于相关赔偿事宜,双方还在协商中。(摘编自2010年9月18日“云信网”)

思考:请根据知识点二中学习的有关幼儿园日常安全管理目标和岗位责任的相关知识,分析该案例中的幼儿园应当如何处理该起事故的责任承担问题。

具体步骤:
步骤一:根据以上要求,结合你的学习与工作经验,阐述你的观点和理由,字数不少于500字;
步骤二:将方案内容上传到作业中,确认无误后点击“提交作业”按钮提交

资源下载
下载价格15
点点赞赏,手留余香 给TA打赏

评论0

请先
定制原创答案可以避免跟其他同学重复哦!定制原创答案
支持多种货币
支持多种货币付款,满足您的付款需求
7天无忧退换
安心无忧购物,售后有保障
专业客服服务
百名资深客服7*24h在线服务
发货超时赔付
交易成功极速发货,专业水准保证时效性

站点公告

江苏开放大学考试题库购买进入题库
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录