• 游客 购买了资源 谈谈你对人民民主的理解。
  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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北京开放大学数据结构4-3 阶段性测试四

试题 1
若根据数据集合{23,44,36,48,52,73,64,58}建立散列表,采用h(K)=K%7计算散列地址,则同义词元素的个数最多为( C   )个。
选择一项:
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
试题 2
对于具有e条边的无向图,它的邻接表中包含有(  D  )个边结点。
选择一项:
A.
e-1
B.
e
C.
2(e-1)
D.
2e
试题 3
在索引查找中,若用于保存数据元素的主表的长度为n,它被均分为k个子表,每个子表的长度均为n/k,则索引查找的平均查找长度为(  D  )。
选择一项:
A.
n+k
B.
k+n/k
C.
(k+n/k)/2
D.
(k+n/k)/2+1
试题 4
对长度为3的顺序表进行查找,若查找第一个元素的概率为1/2,查找第二个元素的概率为1/3,查找第三个元素的概率为1/6,则查找任一元素的平均查找长度为(  A  )。
选择一项:
A.
5/3
B.
2
C.
7/3
D.
4/3
试题 5
为了实现图的广度优先搜索遍历,其广度优先搜索算法使用的一个辅助数据结构为(  B  )。
选择一项:
A.

B.
队列
C.
二叉树
D.

试题 6
n个(n>1)顶点的强连通图中至少包含有(   B )条有向边。
选择一项:
A.
n-1
B.
n
C.
n(n-1)/2
D.
n(n-1)
试题 7
在采用线性探测法处理冲突的散列表上,假定装填因子的值为0.5,则查找任一元素的平均查找长度为( B   )。
选择一项:
A.
1
B.
1.5
C.
2
D.
2.5
试题 8
25. 任何一个无向连通图的最小生成树( B  )。
选择一项:
A.
只有一棵
B.
有一棵或多棵
C.
一定有多棵
D.
可能不存在
试题 9
11. 对于一个具有n个顶点的无向图,若采用邻接矩阵表示,则该矩阵的大小为(  B )。
选择一项:
A.
(n-1)2
B.
n2
C.
n-1
D.
n
试题 10
对长度为10的顺序表进行查找,若查找前面5个元素的概率相同,均为1/8,查找后面5个元素的概率相同,均为3/40,则查找任一元素的平均查找长度为(   C    )。
选择一项:
A.
5.5
B.
5
C.
39/8
D.
19/4

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