一、单选题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、
公共政策的制定指向问题的（ ），这也正是公共政策目标性的体现，因而公共政策问题是制定公共政策的关键因素。
A :
发现
B :
解决
C :
过程
D :
结果
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： B
2、
对（ ）的管理不仅构成社会管理的核心，而且是社会各种管理的基础。
A :
人
B :
政府
C :
公共组织
D :
企业
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
3、
行政组织的纵向结构也称（ ）。
A :
行政组织部门化
B :
组织结构的层级化
C :
管理层次
D :
管理幅度
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： B
二、多选题 （共3题，共24分）
得分：24分
1、
公共政策的功能主要有（ ）。
A :
导向性作用
B :
制约性作用
C :
调节性作用
D :
改善性作用
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B C
2、
公共组织变革的动力也就来源于（ ）。
A :
环境
B :
技术
C :
目标与价值观
D :
职能
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B C D
3、
政策执行人员的素质主要包括（ ）。
A :
思想素质
B :
专业素质
C :
业务能力素质
D :
身体素质
得分：8分
本题分值：8分
回答正确
您的答案： A B C
三、判断题 （共3题，共18分）
得分：18分
1、
政治体制不影响政策的执行。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： B
2、
公共部门人力资源制度的确立，是国家政治制度与政治体制的重要组成部分。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
3、
公共组织的变革是指公共组织根据其外部环境和内部情况的变动，主动地对自己原有的状态加以改进，以适应社会发展的需要，更好地实现组织目标。
A
:
对
B
:
错
得分：6分
本题分值：6分
回答正确
您的答案： A
四、填空题 （共4题，共20分）
1、
公共部门人员的激励主要通过、职务升降、薪酬的调整、培训安排等形式体现。
待批阅
1）、
本题分值：5分
您的答案： 奖惩
2、
在当今知识经济的社会，管理的重点已从生产管理转移到知识管理以及。
待批阅
1）、
本题分值：5分
您的答案： 人力资源管理
3、
公共政策的是由公共政策制定主体的本质特点决定的。
待批阅
1）、
本题分值：5分
您的答案： 利益选择性
4、
公共政策是指在特定的情境中，一定的为达到而制定的行动方案或行动准则。
待批阅
1）、
本题分值：2.5分
您的答案： 政治实体
2）、
本题分值：2.5分
您的答案： 预期目标
五、问答题 （共2题，共20分）
待批阅
1、
公共政策的特征主要表现在哪些方面？
本题分值：10分
您的答案： 1.公共性2.利益选择性3.目标指向性4.权威约束性5.功能多极性6.动态稳定性
教师评价：
2、
我国国家公务员制度包括哪些基本内容？
本题分值：10分
您的答案： 1.义务与权力。2.职位分类、录用和聘任。3.考核，职务任免、升降，奖惩。4.薪酬保障。5.培训、交流与回避。6.辞职、辞退和退休。
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