微信小程序一、单选题 （共5题，共20分）
得分：20分
1、
非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（ ）。
A :
事前监督
B :
法制监督
C :
事后监督
D :
社会监督
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： D
正确答案： D
试题解析：
2、
国家预算中占主导地位的是（ ）。
A :
市级预算
B :
中央预算
C :
县级预算
D :
省级预算
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： B
正确答案： B
试题解析：
3、
行政评估准备阶段，评估工作的第一步是（ ）。
A :
确定评估对象
B :
培训工作人员
C :
明确评估目的
D :
选择评估标准
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
4、
根据《立法法》，行政法规和规章应当在公布后的（ ）天内报有关部门备案。
A :
30
B :
45
C :
15
D :
60
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
5、
根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（ ）。
A :
集权制与分权制
B :
完整制与分离制
C :
层级制与职能制
D :
一长制与委员会制
得分：4分
本题分值：4分
回答正确
您的答案： D
正确答案： D
试题解析：
二、多选题 （共3题，共15分）
得分：15分
1、
领导体制的特征包括（ ）。
A :
全局性
B :
根本性
C :
稳定性
D :
系统性
E :
长期性
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
正确答案： A B C D
试题解析：
2、
按沟通的确定性划分，行政沟通可分为（ ）。
A :
非正式沟通
B :
双向沟通
C :
正式沟通
D :
网上沟通
E :
单向沟通
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A C
正确答案： A C
试题解析：
3、
影响机构性领导环境的主要因素包括（ ）。
A :
机构功能及其变化
B :
机构数量及其变化
C :
机构性领导环境的结合模式
D :
机构功能和机构数量
E :
机构性质及其变化
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C
正确答案： A B C
试题解析：
三、判断题 （共3题，共15分）
得分：15分
1、
领导授权实际上是领导活动过程的一部分,其核心内容是上级领导给下属分配任务。
A
:
对
B
:
错
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
2、
电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。
A
:
对
B
:
错
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
3、
模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。
A
:
对
B
:
错
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A
正确答案： A
试题解析：
四、问答题 （共1题，共15分）
待批阅
1、
行政协调中，如何理解坚持公正合理的原则？
本题分值：15分
正确答案： （1）行政协调必须准确地掌握和运用有关法律、法规及政策，做到在法律和政策面前人人平等； （2）行政协调必须以客观事实为根据，对工作中的矛盾和冲突一定要弄清原因，分清责任，而不可无原则地进行调和； （3）行政协调还必须充分考虑有关各方的具体情况和条件，在人力、物力和财力的配置以及工作任务的分配方面不能搞简单的、绝对的平衡。
教师评价：
试题解析：
五、名词解释 （共2题，共20分）
待批阅
1、
招标性采购
本题分值：10分
正确答案： 招标性采购是指通过招标的方式，邀请所有的或一定范围的潜在的供应商参加投标，采购主体通过某种事先确定并公布的标准从所有投标供应商中评选出中标供应商，并与之签订合同的一种采购方式。
教师评价：
试题解析：
2、
行政评估
本题分值：10分
正确答案： 行政评估是指对行政执行活动的进展情况和效果进行评价和总结，包括行政执行过程评估和行政执行效果评估两个方面。
教师评价：
试题解析：
六、论述题 （共1题，共15分）
待批阅
1、
试论行政指挥在行政执行过程中的作用主要体现在哪些方面？
本题分值：15分
正确答案： 行政指挥是行政执行过程的主要环节之一，是行政领导者在行政执行过程中，按照既定的决策目标和实施计划，对其部属进行领导、指导和调度的管理活动。行政指挥在行政执行过程中主要具有的作用有： 1.行政指挥是保证行政执行活动协调一致的重要手段。现代行政执行活动涉及领域广泛，参与机关和人员众多，分工精细，事务性强，各项任务和工作联系 密切，需要有各部门、各地区和各工作人员之间的有机配合和协调一致。但是，冲突和矛盾总是难免的，并且会给执行工作带来阻力。因此，协调各部门、各地区和 各工作人员之间的关系，整合其工作目标，避免和化解各种冲突和矛盾，保证行政执行的一致性，就必须有高度统一的行政指挥。 2.行政指挥是高效地贯彻执行行政决策的根本保证。行政指挥在执行系统中起着导向的核心作用。行政指挥必须利用自身地位和资源的优势，采取各种方法和手段，把各个组织部门和各种执行人员行为引导指向决策目标，从而以决策标准为准则，高效率地完成任务。 3.行政指挥是高质量地达成行政决策目标的根本保证。行政指挥必须了解实施行政决策的客观环境和工作环境，充分认识执行决策的限制条件，要结合实际 情况，在坚持决策标准的前提下，灵活地贯彻执行决策目标，不能以任何借口降低决策标准，更不能修改和篡改行政目标。 4.思想和意志，激发部属的士气，增强其责任感，从而可以最大限度地发掘和调动他们的积极性、主动性和创造性，为行政执行工作增添活力和动力。 5.行政指挥是衡量行政领导者的政策水平和组织与领导能力的重要标准。政策制定之后，负责执行的行政领导者是决定因素。行政执行的过程就是把行政决 策具体化的过程，这就要求行政领导者必须有比较高的政策水平。要把行政决策变为现实，行政领导者要进行大量的组织和领导工作才能做到。因此，行政指挥是衡 量行政领导者政策水平和组织与领导能力的重要标准。
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