试题 1
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
在乔哈里视窗(Johari Window)理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（ B ）
选择一项：
A.
隐藏区
B.
公开区
C.
盲区
D.
未知区
试题 2
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
需要专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配。这属于帕森斯人职匹配理论中的（ D ）匹配。
选择一项：
A.
能力
B.
特质
C.
特长
D.
条件
试题 3
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（ D ）
选择一项：
A.
社会
B.
组织
C.
取位
D.
个人
试题 4
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点（ D ）
选择一项：
A.
发展性
B.
终身性
C.
综合性
D.
独特性
试题 5
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
舒伯的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、（ C ）、建立、维持、退出阶段。
选择一项：
A.
发现阶段
B.
发展阶段
C.
探索阶段
D.
规划阶段
试题 6
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
“成家立业”属于舒伯（Super, 也称萨柏）提出的生涯发展的五个阶段中的（ D ）阶段。
选择一项：
A.
成长
B.
维持
C.
探索
D.
建立
试题 7
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是（ A ）
选择一项：
A.
舒伯
B.
沙特尔
C.
金斯伯格
D.
格林豪斯
试题 8
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于（ D ）
选择一项：
A.
生涯成长期
B.
生涯混沌期
C.
生涯建立期
D.
生涯探索期
试题 9
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
生涯基本点就是（ B ）
选择一项：
A.
获得高社会地位
B.
获得生涯快乐感
C.
获得别人支持
D.
获得高社会地位
试题 10
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是（ B ）
选择一项：
A.
安全需要
B.
自我实现需要
C.
生理需要
D.
社会需要
试题 11
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（ A ）
选择一项：
A.
生理的需求
B.
友爱和归属的需求
C.
自我实现
D.
安全的需求
试题 12
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
以下不属于舒伯（Super，也称萨柏)生涯发展理论中职业的五个阶段的是（ B ）。
选择一项：
A.
建立
B.
判断
C.
衰退
D.
探索
试题 13
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（ B ）
选择一项：
A.
职业生涯适应期
B.
取业生涯选择期
C.
职业生涯准备期
D.
职让生涯稳宝期
试题 14
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
生涯的特点不包括（ C ）
选择一项：
A.
终身性
B.
综合性
C.
复杂性
D.
独特性
试题 15
试题正文
以下不是舒伯（Super，也称萨柏)将职业价值观划分成的三个维度之一是（ B ）。
选择一项：
A.
外在报酬
B.
内在报酬
C.
外在价值
D.
内在价值
试题 16
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
明尼苏达工作适应论中提到的“工作环境能满足个人的需求”，也被称为（ D ）。
选择一项：
A.
外在满意
B.
特质满意
C.
能力满意
D.
内在满意
试题 17
正确
得分 5.00/5.00 分
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试题正文
帕森斯人职匹配理论中，以下不属于“职”的部分的是（ B ）。
选择一项：
A.
工作环境
B.
职业兴趣
C.
职业要求
D.
工作内容
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