站内 百度 必应 搜狗 360 毕业论文
  • 所有分类
  • 国开
  • 电大考试复习资料
  • 江苏开放大学
  • 北京开放大学
  • 云南开放大学
  • 江开考试复习资料
  • 电大形成性考核册
  • 新疆电大一体化
  • 四川电大
  • 浙江电大

江苏开放大学液压与气压传动计分BBS主题讨论2：液压系统的设计

2023-04-24 江苏开放大学 203 问题反馈 反馈回复 推广有佣金
微信小程序
资源下载
下载价格3 元
VIP 7折升级VIP
立即购买
申请退款
猜你喜欢
2024年春江苏开放大学液压与气压传动060246第3次形考作业2024年春江苏开放大学液压与气压传动060246第二形考作业2024年春江苏开放大学液压与气压传动060246第一形考作业江苏开放大学液压与气压传动计分BBS主题讨论2：液压系统的设计江苏开放大学液压与气压传动分BBS主题讨论1：液压传动实际应用

请同学们查阅相关资料并思考设计液压系统的流程以及在设计液压系统时主要考虑哪些因素？

点点赞赏，手留余香 给TA打赏

AI创作

猜你喜欢

2024年春江苏开放大学操作系统原理060215第三次过程性考核作业

32分钟前 4 10
计算逻辑地址0A5C(H)所对应的物理地址。(要求写出分析过程)

32分钟前 5 2
页号部分占几位，内页地址占几位，块号为几位

33分钟前 5 2
考虑下述走向：1，2，3，4，2，1，5，6，2，1，2，3，7，6，3，2，1，2，3，6，当内存等于5时，试问使用先进先出（FIFO）置换算法的缺页次数是如何计算的？

34分钟前 5 2
如图，请回答以下问题：

35分钟前 5 2
2024年春江苏开放大学公共事业管理法律制度060637第三次平时作业

56分钟前 4 10

评论0

请先 ！

案例：XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业，主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧，公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示，部分员工对公司的激励政策不满意，认为激励机制不够公平，对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理，XYZ 公司希望你作为激励管理专家，提出可行的解决方案。 题型：简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题： 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况？为什么？ 基于 XYZ 公司的情况，你认为公司激励政策存在哪些问题？。试着提出改进现有激励政策的具体措施，包括薪酬激励、非金钱激励等方面，以增加员工的工作动力和满意度。
案例：XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业，主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧，公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示，部分员工对公司的激励政策不满意，认为激励机制不够公平，对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理，XYZ 公司希望你作为激励管理专家，提出可行的解决方案。 题型：简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题： 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况？为什么？ 基于 XYZ 公司的情况，你认为公司激励政策存在哪些问题？。试着提出改进现有激励政策的具体措施，包括薪酬激励、非金钱激励等方面，以增加员工的工作动力和满意度。
3分钟前 有人购买 去瞅瞅看
资料三中，原有的评价模式是否恰当地反映了企业的业绩？对企业业绩的评价存在哪些问题？ （12分）
资料三中，原有的评价模式是否恰当地反映了企业的业绩？对企业业绩的评价存在哪些问题？ （12分）
5分钟前 有人购买 去瞅瞅看
案例： 2017年8月25日上午，《法制晚报》下属的“看法新闻”发表了一篇标题为《记者历时4个月暗访海底捞：老鼠爬进食品柜 火锅漏勺掏下水道》。文章中，记者卧底了北京海底捞劲松店和太阳宫店，发现两家店的厨房都出现了不良现象。 其中在劲松店后厨发现有老鼠爬进装食品柜子，工作人员将扫帚簸箕抹布与餐具一同清洗。而在太阳宫店，记者发现火锅漏勺用作掏下水道垃圾的工具。 企业应对： 对于“老鼠门”危机，海底捞这次的危机公关被业内人士称为“教科书般的操作”，在既有负面事件不变的情况下，将舆论导向迅速反转。在事件爆发三个小时左右，海底捞迅速做出了两份回应一份对内，一份对外。有人将海底捞的危机公关策略概括为：锅我背、错我改、员工我养。 8月25日14点46分，海底捞在其官方微博和官网发布致歉信（对外）。其内容包含： 1、首先承认了曝光内容属实。 2、提供过往处理类似事件的查询通道。 3、感谢媒体和群众的监督，表示愿意承担相关的经济和法律责任。 4、承诺已经布置在所有门店的进行整改，后续将公开发出整改方案。 8月25日17点16分，海底捞在其官方微博和官方发布处理通报（对内）。内容包括对事件门店的停业整改处理，所有门店开启卫生排查，接受公众、媒体的监督，安抚涉事事件的员工，董事会主动揽责。 8月27日15点04分，海底捞在其官方微博和官方发布《关于积极落实整改，主动接受社会监督的声明》。内容上，海底捞除了表明加强员工培训、落实整改措施，还承诺将在全国门店实现后厨操作可视化。 危机公关结果： 事实上，在海底捞发布了致歉信和处理通报之后，因为反应迅速、道歉态度诚恳而平息了不少消费者的怒火。致歉信发布之后，大众的关注点集中在海底捞这次“危机公关的成功”，不少公众号开始一条条分析“海底捞”危机公关的成功之处；也有公众号借海底捞事件强调危机公关预案的重要性等等。整个事件的角度被成功转移。 问题： 请你认真阅读案例，然后谈谈海底捞的危机公关有哪些值得学习之处。
案例： 2017年8月25日上午，《法制晚报》下属的“看法新闻”发表了一篇标题为《记者历时4个月暗访海底捞：老鼠爬进食品柜 火锅漏勺掏下水道》。文章中，记者卧底了北京海底捞劲松店和太阳宫店，发现两家店的厨房都出现了不良现象。 其中在劲松店后厨发现有老鼠爬进装食品柜子，工作人员将扫帚簸箕抹布与餐具一同清洗。而在太阳宫店，记者发现火锅漏勺用作掏下水道垃圾的工具。 企业应对： 对于“老鼠门”危机，海底捞这次的危机公关被业内人士称为“教科书般的操作”，在既有负面事件不变的情况下，将舆论导向迅速反转。在事件爆发三个小时左右，海底捞迅速做出了两份回应一份对内，一份对外。有人将海底捞的危机公关策略概括为：锅我背、错我改、员工我养。 8月25日14点46分，海底捞在其官方微博和官网发布致歉信（对外）。其内容包含： 1、首先承认了曝光内容属实。 2、提供过往处理类似事件的查询通道。 3、感谢媒体和群众的监督，表示愿意承担相关的经济和法律责任。 4、承诺已经布置在所有门店的进行整改，后续将公开发出整改方案。 8月25日17点16分，海底捞在其官方微博和官方发布处理通报（对内）。内容包括对事件门店的停业整改处理，所有门店开启卫生排查，接受公众、媒体的监督，安抚涉事事件的员工，董事会主动揽责。 8月27日15点04分，海底捞在其官方微博和官方发布《关于积极落实整改，主动接受社会监督的声明》。内容上，海底捞除了表明加强员工培训、落实整改措施，还承诺将在全国门店实现后厨操作可视化。 危机公关结果： 事实上，在海底捞发布了致歉信和处理通报之后，因为反应迅速、道歉态度诚恳而平息了不少消费者的怒火。致歉信发布之后，大众的关注点集中在海底捞这次“危机公关的成功”，不少公众号开始一条条分析“海底捞”危机公关的成功之处；也有公众号借海底捞事件强调危机公关预案的重要性等等。整个事件的角度被成功转移。 问题： 请你认真阅读案例，然后谈谈海底捞的危机公关有哪些值得学习之处。
6分钟前 有人购买 去瞅瞅看
支持多种货币
支持多种货币付款，满足您的付款需求
7天无忧退换
安心无忧购物，售后有保障
专业客服服务
百名资深客服7*24h在线服务
发货超时赔付
交易成功极速发货，专业水准保证时效性
首页 发现 VIP 我的
显示验证码
没有账号？ 注册  忘记密码？手机号登录

社交账号快速登录