2023年春江苏开放大学微机控制与接口技术综合大作业

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第13周布置,第16周完成提交。

1. 设ARM 数据存储采用小端格式,R0=0x241a3c5,

R1=0x9000,写出下面指令的执行结果:(20分)

STR  R0, [R1]

LDR  R2, [R1]

LDRB R3, [R1,#2]

2. 解释下面程序段的执行结果(20分)

MRS   R0,    CPSR

BIC     R0,  R0,  #0x1F  ;

ORR   R0,   R0, #0x13   ;

MSR   CPSR_c,   R0;

M[4:0] 处理器模式
0b10000 用户模式
0b10001 FIQ模式
0b10010 IRQ模式
0b10011 管理模式
0b10111 中止模式
0b11011 未定义模式
0b11111 系统模式

 

3.寄存器R0 、R1和R2中有三个正整数,求出其中最大的数,并将其保存在R3中。(30分)

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4.如图所示, GPIO 口GPB5、GPB6、GPB8、GPB10上分别连接了发光二极管LED0、LED1、LED2、LED3 ,编写程序控制发光二极管的亮灭。(30分)

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案例:XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业,主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧,公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示,部分员工对公司的激励政策不满意,认为激励机制不够公平,对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理,XYZ 公司希望你作为激励管理专家,提出可行的解决方案。 题型:简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题: 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况?为什么? 基于 XYZ 公司的情况,你认为公司激励政策存在哪些问题?。试着提出改进现有激励政策的具体措施,包括薪酬激励、非金钱激励等方面,以增加员工的工作动力和满意度。
案例:XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业,主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧,公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示,部分员工对公司的激励政策不满意,认为激励机制不够公平,对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理,XYZ 公司希望你作为激励管理专家,提出可行的解决方案。 题型:简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题: 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况?为什么? 基于 XYZ 公司的情况,你认为公司激励政策存在哪些问题?。试着提出改进现有激励政策的具体措施,包括薪酬激励、非金钱激励等方面,以增加员工的工作动力和满意度。
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请各位同学在工作、生活中留意观察身边的人和事,发掘其中的典型事例,拟写一篇公文,文种不限。要求事例具有先进性、代表性。 公文主旨要体现:坚定不移地拥护中国共产党的领导、突出习近平总书记在领导集体中的核心地位、促进祖国统一、践行新时代社会主义核心价值观、维护社会稳定等正能量;引领党团干群立足本职、开拓进取、勇于担当,为国家繁荣、民族复兴、社会安定贡献光和热的鼓舞作用。
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