江苏开放大学跨文化商务交际分析不同的跨文化广告带来的不同效应

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欧莱雅中国书法广告
2016年第69届戛纳国际电影节期间,美妆品牌巴黎欧莱雅推出了一则以“爱(LOVE)”为主题的广告,它将中国传统书法与西方现代潮流相融合,展现出独特的中国风。平面中的字母均有
特殊含义:L代表loyal(忠诚)O表示obligation(责任),V寓意valued(尊重),E表示excused(宽恕)。该创意在于用中国书法的字体去书写英文字母,表现了巴黎欧莱雅对中国文化
的热爱和对中国审美的赞同。同时,中西结合的手法也为传统的书法元素注入了新鲜活力,播出后获得了广泛好评。
D&G的“筷子”宣传片
2018年11月,意大利著名品牌杜嘉班纳为给上海时尚秀活动造势,在中国社交媒体微博上推出一则将中国传统文化与意大利经典饮食相结合的广告宣传片。片中的旁白所用的“中式发
音”将具有中国传统意义的筷子描述成“像小棍子一样的餐具”,傲慢的语气以及亚洲模特用奇怪的姿势用筷子吃Pizza、意大利甜点等片段,让网友认为该品牌误解了中国文化,涉嫌辱
华,在国内社交媒体上的负面评价如潮,导致杜嘉班纳不得不把这些视频从微博中删除,同时杜嘉班纳的时尚秀活动被迫取消,中国各大电商平台也将与D&.G品牌相关的产品全部下架。
请大家仔细分析以上两则跨文化广告带来的不同效应。
要求在BBS论坛发帖,不少于150字;语言简单扼要,表达清晰,要素齐全;独立完成,杜绝雷同。

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2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
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