2023年秋江苏开放大学管理心理学第一次形成性考核作业(第1-3单元测试卷)

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试题列表
单选题
题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2
1
林黛玉的气质类型属于( )
A
粘液质
B
胆汁质
C
抑郁质
D
多血质
学生答案:C
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2
2
( )是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。
A
价值观
B
态度
C
思维
D
个性
学生答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
3
( )又称第三状态,是介于健康状态与疾病状态之间的状态,是正常人群中常见的一种亚健康状态。
A
压力状态
B
心理问题
C
不良状态
D
心理障碍
学生答案:C
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
4
( )根据个体在不同时期的心理社会危机的特点,将个体人格发展过程划分为八个阶段。
A
艾里克森
B
卡特尔
C
埃森克
D
斯皮尔曼
学生答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
5
( )是微弱、持久、具有沉浸性的情绪状态。其主要特点是渲染性和弥散性。
A
激情
B
心情
C
心境
D
应激
学生答案:C
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
6
( )是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集第一手资料,了解被研究者心理与行为规律的一种研究方法。
A
个案法
B
问卷法
C
观察法
D
访谈法
学生答案:D
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
7
1958年,( )出版专著《管理心理学》,管理心理学成为独立学科。
A
马斯洛
B
泰勒
C
闵斯特伯格
D
莱维特
学生答案:D
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
8
机器设备的表面采用浅灰、浅蓝或浅绿色,可以削弱对比,以减少视觉疲劳。这是利用了感觉的( )。
A
练习律
B
适宜律
C
适应律
D
对比律
学生答案:D
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
9
根据巴甫洛夫的高级神经活动类型理论,强、平衡、不灵活的类型是( )。
A
活泼型
B
安静型
C
抑郁型
D
兴奋型
学生答案:B
老师点评:
题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2
10
( )提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求,即生存需求、关系需求、成长需求。
A
亚当斯
B
麦克利兰
C
阿尔德弗
D
赫茨伯格
学生答案:C
老师点评:
填空题
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度:中等得分:3
1
1989年世界卫生组织又一次深化了健康的概念,认为健康包括躯体健康、心理健康、社会适应良好和 。
学生答案:道德健康
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度:中等得分:3
2
根据思维任务的性质,思维可分为直观动作思维、具体形象思维与 。
学生答案:逻辑思维
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度:一般得分:3
3
1912年,闵斯特伯格出版了著作 ,被称为“工业心理学之父”。
学生答案:《心理学与工作效率》
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度:中等得分:3
4
弗洛伊德的个性结构理论是以 为核心构成的。他认为个性由本我、自我、超我三部分构成。
学生答案:本能性欲
题型:填空题主观题答案不允许乱序分值3分难度:中等得分:3
5
态度作为一种内在的心理结构,是由认知、情感与 三种心理成分构成的。
学生答案:行为倾向
简答题
题型:简答题主观题分值5分难度:中等得分:5
1
名词解释:内在性激励

答案


题型:简答题主观题分值5分难度:中等得分:5
2
名词解释:双趋冲突

答案


题型:简答题主观题分值10分难度:中等得分:10
3
心理学家认为,人的心理健康包括哪七个方面?

答案


题型:简答题主观题分值10分难度:中等得分:10
4
什么是人际关系理论?

答案


题型:简答题主观题分值30分难度:中等得分:30
5
案例分析:玛丽去年刚从某州立大学毕业并获得会计学位。在学习经过不少组织的面试后,她接受了一家公司(全国最大的会计公司之一)的一个职位,并被派往波士顿的办事处工作。玛丽对自己所得到的一切颇为满意:在名声显赫的大公司工作;拥有一份挑战性的工作任务;工作中提供了难得的机会获得重要经验,并拿到了会计专业毕业生所能得到的最高工资水平——去年的月薪是4550美元。不过,玛丽是班里最优秀的学生,她富有进取精神,表达能力也不错,所以获得相应的薪水也是受之无愧的事情。
玛丽加入公司已经12 个月了,工作像她希望的那样具有挑战性和令人满意。雇主对她的工作表现也极其满意;事实上,近来她刚刚得到200美元的加薪。但是,她的动机水平却在最近几周里大幅下降。为什么呢?她的雇主新近聘用了另一位州立大学的毕业生,此人比玛丽少一年的工作经验,但工资却是4800美元,比玛丽现在的工资还多50美元!除了愤怒之外,用其他任何词语都难以描述她现在的心情,她甚至说要另找一份工作。
问题:1. 请分析玛丽的动机水平在最近几周为什么会大幅下降?
2. 你认为公司应该怎样做才能避免出现类似情况?

答案


题型:简答题主观题分值5分难度:中等得分:5
6
名词解释:情绪劳动

答案

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