江苏开放大学管理心理学BBS讨论：请按照阅读材料的要求完成讨论
同学们， 企业家们常常号召职工“以厂为家”、“以公司为家”，试图以此来增加企业的凝聚力，为企业创造更好的效益。但真正能让职工感到企业是自己的家，却没有那么容易。这要求企业家真正在企业...
2023年秋江苏开放大学管理心理学第一次形成性考核作业（第1-3单元测试卷）
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2 1 林黛玉的气质类型属于（ ） A 粘液质 B 胆汁质 C 抑郁质 D 多血质 学生答案：C 老师点评： 题型：单选题客观...
2023年江苏开放大学管理心理学第二次形考作业
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3 1 下面（ ）属于群体。 A 邻居 B 同一支球队的队友 C 同乘一辆车的人 D 同在一家餐厅吃饭的人 学生答案：B 老师...
2023年秋江苏开放大学管理心理学实践作业
完成一篇关于“如何正确处理团队冲突”的实践调查报告。 作业要求：请走访调查你所在的单位或者选择其他的单位，通过实地访谈、走访调查、填写调查问卷等方式，进行调研实践，调查相关企业...
江苏开放大学管理心理学期末复习重难点复习
管理心理学期末复习重难点复习 一、单选题(每空2分) 1．在团队的构成要素中，(B)是构成团队最核心的力量。 A.目标 B.人 c.权限 D.计划 2. (D)）提出了PM型领导模型。 A、法约尔―― B...
2023年春江苏开放大学管理心理学期末大作业
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2 1 绿色和平组织属于（ ）。 A 经济组织 B 政治组织 C 群众组织 D 文化组织 正确答案：C 老师点评： 题型：单选...
江苏开放大学管理心理学案例讨论：烟草警示图形对吸烟者态度与行为的影响
案例分析：请根据阅读材料，运用态度改变理论中的认识失调理论（又称认知不协调理论），并结合自身或身边事例，谈谈如果我国采用国际通行做法，强制要求烟草生产商在烟盒上大面积印刷健康警...
江苏开放大学管理心理学BBS讨论——建造“大家庭”
同学们，企业家们常常号召职工“以厂为家”、“以公司为家”，试图以此来增加企业的凝聚力，为企业创造更好的效益。但真正能让职工感到企业是自己的家，却没有那么容易。这要求企业家真正在企业...
江苏开放大学管理心理学期末大作业
1 绿色和平组织属于（ C ）。 满分： 2分 得分： 2分 A 经济组织 B 政治组织 C 群众组织 D 文化组织 老师点评： 2 职能制由科学管理的奠基人（ C ...
江苏开放大学管理心理学实践作业
1 1、完成一篇关于“员工激励措施”的实践调查报告。 作业要求：请观察你所在的单位或者选择其他的单位，通过实地访谈、走访调查、填写调查问卷等方式，进行调研实践，调查相关企业在员工激...
江苏开放大学管理心理学第二次形考作业
1 （ ）是一个人对于自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识和理解。 客观题满分： 3分得分： 3分 A 角色 B 行为规范 ...
江苏开放大学管理心理学第一次形成性考核作业
试题列表 单选题 题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2 1 （ ）提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求，即生存需求、关系需求、成长需求。 A 阿尔德弗 B 亚当斯 C ...
江苏开放大学管理心理学（专）bbs2
企业家们常常号召职工“以厂为家”、“以公司为家”，试图以此来增加企业的凝聚力，为企业创造更好的效益。但真正能让职工感到企业是自己的“家”，却没有那么容易。这要求企业家真正在企业营造出...
江苏开放大学管理心理学（专）bbs1
案例讨论：烟草警示图形对吸烟者态度与行为的影响 烟草对人体的危害已经众所周知，据《2015中国成人烟草调查报告》：中国人群吸烟率为27.7%，其中男性吸烟率为52.1%，女性为2.7%...
江苏开放大学管理心理学（专）形成性考核3
一、填空题（每题1分，共10分） 1. _三隅二不二 _提出了PM型领导模型。 2．___组织结构___是指组织内关于职务与权力关系的一套形式化系统，它阐明该如何分配、该谁负责及内部协...
江苏开放大学管理心理学（专）形成性考核2
一、填空题（每题1分，共10分） 1. __角色 _是指人们对在某个社会性单位中占有某个职位的人所期望的一系列行为模式。 2．_ _假设群体 又称统计群体，是指实际上并不存在，只...
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