江苏开放大学高级营销员证书课程050280市场营销环境和组织市场购买行为分析(实践)

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(一)实践目标:

1.学会分析市场、了解市场环境;

2.掌握消费者及组织购买行为分析。

(二)实践内容:

1.在市场调研与分析的基础上,确定并描绘你的客户;

2.进行消费者购买行为分析;

3.进行组织购买行为分析。

(三)实践操作:线下调查

(四)实验报告:结合上述实践性教学任务要求,提供一份不少于500字的实践报告。

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案例:XYZ 公司的激励管理挑战与解决方案 XYZ 公司是一家中型科技企业,主要从事软件开发和信息技术服务。随着市场竞争的不断加剧,公司面临着吸引、激励和留住优秀员工的挑战。近期的员工满意度调查显示,部分员工对公司的激励政策不满意,认为激励机制不够公平,对员工的工作动力产生了一定程度的影响。为了改善员工激励管理,XYZ 公司希望你作为激励管理专家,提出可行的解决方案。 题型:简答题主观题分值30分 1 请根据案例回答下列问题: 请简要介绍马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,并解释它们在员工激励方面的应用。你认为这两个理论中哪种更适合 XYZ 公司的情况?为什么? 基于 XYZ 公司的情况,你认为公司激励政策存在哪些问题?。试着提出改进现有激励政策的具体措施,包括薪酬激励、非金钱激励等方面,以增加员工的工作动力和满意度。
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