云南开放大学一体化作业人力资源管理★离线作业1

一、单选题（共50分 每题10分）
1．以下关于绩效面谈的时间你认为合适的是（  ）。
A．刚上班的时候
B．快要下班的时候
C．专为面谈预留的两个小时
D．上级情绪低落的时候

2．培训计划的成功取决于（    ）。
A．培训对象的选择
B．培训地点的选择
C．能够找到正确执行培训计划的人
D．培训费用

3．（    ）阶段是绩效计划的实施阶段，也是绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段
A．绩效计划
B．绩效辅导
C．绩效评价
D．绩效反馈

4．一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工，该预测属于（  ）。
A．人力资源战略规划
B．人员供求规划
C．人力资源需求预测
D．绩效规划

5．职位说明书中通常包括两大部分内容，即职位描述和（  ）。
A．职位要求
B．任职资格条件
C．职位说明
D．工作技能

二、判断题（共50分 每题10分）
1．休息日安排劳动者工作不能安排补休，必须支付不低于工资的200%的工资报酬。 (   )
2．培训成果转化是培训管理的第二阶段。 (   )
3．劳资关系主要基于政治视角，而员工关系主要基于管理视角。 (   )
4．所谓成本领袖战略，实际上就是低成本战略。 (   )
5．培训需求分析包括组织分析、人员分析、任务分析。 (   )

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