2024年秋上海开放大学行政组织学记分作业三

1、单项选择题
发展，对于政府组织来说就意味着承担各种职能的公共行政组织首先处于( )状态。
A )
经常变革
B )
求新求异
C )
条块分明
D )
整体协调
答案: D
2、单项选择题
行政组织结构方面的调整与改革，主要是通过政府机构的改革或调整改变行政组织系统（ ）来实现的。
A )
行政效率
B )
效率指标
C )
运作流程
D )
内部构成方式
答案: D
3、单项选择题
与过渡社会相适应的棱柱型行政组织模式是（ ）。
A )
融合型公共行政模式
B )
分散型公共行政模式
C )
棱柱型公共行政模式
D )
衍射型公共行政模式
答案: C
4、单项选择题
（ ）学习是行政组织发展的首要需求和关键途径。
A )
行政组织
B )
行政人
C )
行政领导
D )
社会
答案: A
5、单项选择题
现代意义上的行政组织学产诞生地是（ ）。an>
A )
美国
B )
英国
C )
法国
D )
德国
答案: A
6、单项选择题
（ ）认为政治与行政不仅要区分开，而且也可以实现和谐。
A )
威尔逊
B )
古德诺
C )
泰勒
D )
法约尔
答案: B
7、单项选择题
泰勒认为，实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在（ ）来一个彻底变革。
A )
相互关系
B )
精神上和思想上
C )
工作流程
D )
能力
答案: B
8、单项选择题
最早提出“政府掌舵，而不是划桨”的是（ ）。
A )
科学管理理论
B )
人际关系理论
C )
新公共管理理论
D )
新公共行政理论
答案: C
9、单项选择题
以下作品哪部是泰勒所著？
A )
《计件工资制》
B )
《法哲学原理》
C )
《工业管理与一般管理》
D )
《管理的一般原理》
答案: A
10、单项选择题
以下属于传统公共行政学理论时期的行政学家是（ ）。
A )
古德诺
B )
奥斯本
C )
弗雷德里克森
D )
法默尔
答案: A
11、多项选择题
下面属于行政组织激励的必要性的有 （ ）
A )
有利于调动行政官员的工作积极性
B )
吸引与留住优秀人才的要求
C )
可以直接实现组织目标
D )
行政组织激励是增强行政组织凝聚力与战斗力的重要途径
E )
有助于解决组织成员的需求满足
答案: ABD
12、多项选择题
马斯洛关于需求层次论述中，属于基本需求的有（ ）
A )
生理需求
B )
安全需求
C )
归属和爱的需求
D )
自尊需求
E )
自我实现的需求
答案: ABCDE
13、多项选择题
公平理论中，对比对象是指员工往往会选择多个参照对象，可以是以下哪几种类型（ ）
A )
自我-他人型，员工对自己和他人的职位和精神状态进行比较
B )
自我—内部型，员工在当前组织内部不同职位上的经验
C )
自我—外部型，员工在当前组织外部的职位或情境中的经验
D )
他人—内部，员工所在组织内部的其他个人或群体
E )
他人—外部型，员工所在组织内外部的其他个人或群体
答案: BCDE
14、多项选择题
按照行政组织法律规范，物质性的激励主要是（ ）
A )
工资
B )
奖金
C )
津贴
D )
福利
E )
榜样激励
答案: ABCD
15、多项选择题
以下做法可以规范与制约第二财政的是（ ）
A )
控制收入来源，规划收入总量
B )
严格管理好预算外支出
C )
克服失控状态，杜绝相关不规范政府行为
D )
加强人大监督，提倡司法监督
E )
杜绝第二财政产生的根源
答案: ABCD
16、多项选择题
以下属于“Y”理论的观点的是（ ）
A )
在工作中消耗体力和智力的努力其实与游戏或休息一样是很自然的，一般的人并非天生就厌恶劳动
B )
对目标负有责任是与成绩联系在一起的报酬的函数，其中最为重要的是报酬，例如自我意识和自我实现的需要，都是努力实现组织目标的直接产物。
C )
在适当的条件下，一般人不仅能学会接受责任，而且能够学会主动承担责任
D )
在解决组织问题方面，多数人而不是少数人具有发挥相当高的想象力、独创性和创造性的能力
E )
在现代工业生活的条件下，仅仅部分地利用了一般人的智力潜力
答案: BCDE
17、多项选择题
赫茨伯格的双因素理论将传统激励理论中的激励因素细分为（ ）。
A )
保健因子
B )
保全因子
C )
激励因子
D )
刺激因素
E )
保障因子
答案: AC
18、多项选择题
阿吉里斯把学习的方式分为（ ）。
A )
单环学习
B )
双环学习
C )
三环学习
D )
斜环学习
E )
互动学习
答案: AB
19、多项选择题
从狭义上说，行政组织文化是一种主体文化，它是由（ ）构成的有机系统。
A )
观念要素
B )
实践要素
C )
角色要素
D )
行动要素
E )
环境要素
答案: ABC
20、多项选择题
英国政府行政改革中的“走向未来”计划的内容包括（ ）。
A )
区分政府的决策职能与执行职能
B )
简化政府机构
C )
下放权力
D )
转变观念
E )
权力集中
答案: ABCD
21、判断题
行政组织通过干预市场、提供公共物品、保证市场秩序，引导经济发展而体现出对经济生态因素的反作用。
A) 正确
B) 错误
答案: A
22、判断题
决策是组织的管理者面临要解决的问题时，为了达到需要实现的管理目标，从而分析问题，寻求、制定并分析各种有可能达到目标的选择方案，从备选方案中抉择最佳方案并组织实施解决问题的活动过程。
A) 正确
B) 错误
答案: A
23、判断题
决策是组织日常活动的重要内容，决策无处不在。威尔逊曾指出，组织管理的过程就是决策过程，决策贯穿于管理的整个过程。
A) 正确
B) 错误
答案: B
24、判断题
中国政策系统首要的、最大的特征就是中央人民政府是中国政策系统的核心组成部分，在实际的政策过程在发挥着无可替代的作用。
A) 正确
B) 错误
答案: B
25、判断题
行政决策计划的落实，都是通过组织进行的，没有组织的参与，方案和计划根本无法贯彻执行。
A) 正确
B) 错误
答案: A
26、判断题
全球化以跨国性的国际组织、跨国公司和不少的发达国家为载体对中国政策系统的影响。
A) 正确
B) 错误
答案: A
27、判断题
行政组织倾向于低效率，这是官僚制研究的一个主要结论，而公共选择学派理论的一个基本假设就是理性人假设。
A) 正确
B) 错误
答案: A
28、判断题
尊重的需要是最高层次的个人最高需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。
A) 正确
B) 错误
答案: B
29、判断题
赫茨伯格认为，激励—保健因素理论并不是通过使工作合理化来提高效率，而是要通过工作丰富化来更有效地利用人力资源，同时也需要利用激励因素的方法对组织成员加以激励。
A) 正确
B) 错误
答案: A
30、判断题
物质性的激励主要是指工资、奖金、津贴、福利或者其他货币化的报酬方式，这些报酬显然是非法定的。
A) 正确
B) 错误
答案: B

AI创作