云南开放大学会计信息化七单元 薪资管理系统

一、单项选择题(共11题,共55分)
第1 题 （5分）：
薪资系统中（　）项目由系统根据计算公式自动计算生成。
A、基本工资                B、医疗保险
C、岗位工资               D、津贴补贴
正确答案: B
第2 题 （5分）：
工资管理模块在建立账套之后的初始化工作，不包括（　）。
A、表格页面设置          B、工资项目设置
C、代码设置             D、计算公式的定义
正确答案: C
第3 题 （5分）：
企业在使用工资管理模块之前应对企业的（　）进行整理分类和编码。
A、产品                 B、固定资产
C、部门和人员           D、材料
正确答案: C
第4 题 （5分）：
下列各项中，不属于薪资管理模块中报表的是（　）。
A.工资发放表                          B.资产负债表
C.工资汇总表                          D.工资分析表
正确答案: B
第5 题 （5分）：
如果工资建账时选择了扣零处理，且扣零至角，则（    ）票面必须选择。
A.壹角
B.壹元
C.拾元
D.壹佰元
正确答案: B
第6 题 （5分）：
在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（    ）。
A.人员附加信息
B.人员类别名称
C.工资项目
D.银行名称
正确答案: C
第7 题 （5分）：
在薪资管理模块中，（　）属于基本不变数据。
A.出勤情况                         B.实发工资
C.基本工资                         D.每月扣款
正确答案: C
第8 题 （5分）：
薪资管理模块中，不可以自动生成凭证的费用分担项目有（　）。
A.应付工资                    B.发放工资
C.应付福利费                  D.各类保险
正确答案: B
第9 题 （5分）：
下列各项中，属于在薪资管理模块中所得税设置内容的是（　）。
A.基本扣减额               B.所得项目
C.累进税率表               D.以上全部
正确答案: D
第10 题 （5分）：
计算工资的基础是设置（　），主要包括设置名称、类型、数据长度、小数位数、属性等。
A.公式                      B.工资项目
C.税金                      D.人员类别
正确答案: B
第11 题 （5分）：
薪资管理系统的反结账功能由（　）执行。
A.系统管理员                B.会计
C.出纳                      D.账套主管
正确答案: D
二、多项选择题(共5题,共25分)
第12 题 （5分）：
在使用薪资管理模块前，应当对（　）进行整理和编码。
A.客户                  B.供应商
C.企业的部门            D.企业的人员
正确答案: CD
第13 题 （5分）：
工资变动数据的录入一般包括以下方法（　）。
A.直接录入                B.外部导入
C.项目设置                D.按条件成批替换
正确答案: ABD
第14 题 （5分）：
在薪资资管理模块，数据输入的方式由（　）。
A.单个记录录入          B.从外部导入数据
C.公式计算              D.成组数据录入
正确答案: ABCD
第15 题 （5分）：
工资分摊计提分配方式有哪些？（       ）
A.分配到部门
B.分配到个人
C.分配到某类别人员
D.分配到部门大类
正确答案: AB
第16 题 （5分）：
在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容？ （      ）
A.部门
B.人员类别
C.工资项目
D.科目
正确答案: ABCD
三、判断题(共5题,共20分)
第17 题 （4分）：
薪资模块记账后，会自动进入到下一个期间。
正确答案: √
第18 题 （4分）：
薪资管理模块结账后，如果发现已结账月份有未完业务或事项，可使用反结账功能。
正确答案: ×
第19 题 （4分）：
不同工资类别的人员编码可以重复。
正确答案: ×
第20 题 （4分）：
薪资管理系统可以自动计算个人所得税，但需要定义所得税税率。
正确答案: √
第21 题 （4分）：
某客户实行多工资类别核算，工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。（   ）
正确答案: √