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西安电大 领导艺术形考作业(三)

1、单选题(4分)

按决策问题的出现概率分类,决策可分为( A )。

A. 程序性决策和非程序性决策

B. 经验决策和科学决策

C.单目标决策和多目标决策

D.程序性决策和宏观决策

答案:

2、单选题(4分)

不属于领导决策要素的是( D )。

A.决策者

B.决策信息

C.决策备选方案

D.决策前景

答案:.A.B.C.D

3、单选题(4分)

不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是( C )。

A.头脑风暴法

B.鱼缸法

C.模拟决策法

D.德尔斐法

答案:.A.B.C.D

4、单选题(4分)

人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的(D )。

A.开发性

B.增值性

C.时效性

D.能动性

答案:.A.B.C.D

5、单选题(4分)

运用同态模型的原理进行决策的方法是( D )。

A.头脑风暴法

B.鱼缸法

C.德尔斐法

D.模拟决策法

答案:.A.B.C.D

6、单选题(4分)

人力资源管理的核心问题是怎样(C )。

A.满足人的物质需要

B.提高工作效率

C.激励人的内在潜力

D.提高人的思想觉悟

答案:.A.B.C.D

7、单选题(4分)

检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是(C )。

A.方案修正

B.决策检查

C.决策追踪

D.慎重实施

答案:.A.B.C.D

8、单选题(4分)

思维方式中最基本、最实质的部分是( C )。

A.思维对象

B.人脑

C.思维方法

D.思维的物质工具

答案:.A.B.C.D

9、单选题(4分)

在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是( B )。

A.自然性影响力

B.权利性影响力

C.强制性影响力

D.个人魅力

答案:.A.B.C.D

10、单选题(4分)

激发思维创新的首要因素是( A )。

A.目标

B.知识和经验

C.灵感

D.意志

答案:.A.B.C.D

11、多选题(4分)

德尔斐法具有的特点有(ABC )。

A.匿名性

B.多轮反馈沟通

C.预测结果的统计特征

D.无批评原则

E.会上畅所欲言

答案:.A.B.C.D.E

12、多选题(4分)

领导选才的方法主要有(BCDE )。

A.上级领导指定法

B.竞争考试法

C.竞争上岗法

D.领导亲自考察法

E.绩效考核法

答案:.A.B.C.D.E

13、多选题(4分)

领导用人方法主要包括(ABCDE )。

A.试用法

B.晋升淘汰法

C.委任法

D.聘任法

E.选举法

答案:.A.B.C.D.E

14、多选题(4分)

影响思维广阔性的因素包括(ABCE )。

A.思维者意识域的大小

B.人脑高级神经活动的灵活性

C.知识水平

D.坚强的意志

E.经验是否丰富

答案:.A.B.C.D.E

15、多选题(4分)

发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表现形式有(ABC )。

A.多向思维

B.反向思维

C.侧向思维

D.辩证思维

E.系统思维

答案:.A.B.C.D.E

16、判断题(4分)

危机就是突发事故或者紧急事故。 B

答案:A.正确B.错误

17、判断题(4分)

人力资源区别于物质资源的根本所在就是增值性。 B

答案:A.正确B.错误

18、判断题(4分)

领导决策的过程是动态的,一次性完成的。 B

答案:A.正确B.错误

19、判断题(4分)

决策效能主要属于宏观领导效能。 B

答案:A.正确B.错误

20、判断题(4分)

渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的。 B

答案:A.正确B.错误

21、判断题(4分)

对员工的信任是一种荣誉激励的方法。 B

答案:A.正确B.错误

22、判断题(4分)

成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。 A

答案:A.正确B.错误

23、判断题(4分)

传统的人事管理将人看作是组织发展的主体。B

答案:A.正确B.错误

24、判断题(4分)

一般说来,目标是激发思维创新的首要因素。 A

答案:A.正确B.错误

25、判断题(4分)

英国著名经济学家西奥多.舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。B

答案:A.正确B.错误

1、单选题(4分)

按决策问题的出现概率分类,决策可分为( A )。

A. 程序性决策和非程序性决策

B. 经验决策和科学决策

C.单目标决策和多目标决策

D.程序性决策和宏观决策

答案:

2、单选题(4分)

不属于领导决策要素的是( D )。

A.决策者

B.决策信息

C.决策备选方案

D.决策前景

答案:.A.B.C.D

3、单选题(4分)

不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是( C )。

A.头脑风暴法

B.鱼缸法

C.模拟决策法

D.德尔斐法

答案:.A.B.C.D

4、单选题(4分)

人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的(D )。

A.开发性

B.增值性

C.时效性

D.能动性

答案:.A.B.C.D

5、单选题(4分)

运用同态模型的原理进行决策的方法是( D )。

A.头脑风暴法

B.鱼缸法

C.德尔斐法

D.模拟决策法

 

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