试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
1公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )
A控告
B诉讼
C申诉
D仲裁
学生答案：C
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题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2
2对于立案调查的控告案件，应当自立案之日起6个月内结案，如有特殊原因最长可延长至 ( )
A18个月
B6个月
C12个月
D10个月
学生答案：C
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题型：单选题客观题分值2分难度：较难得分：2
3我国人事仲裁的适用对象是( )
A委任的公务员
B选任的公务员
C调任的公务员
D聘任的公务员
学生答案：D
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题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
4可以受理公务员控告的是( )
A司法机关
B行政监察机关
C立法机关
D仲裁委员会
学生答案：B
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题型：单选题客观题分值2分难度：较难得分：2
5下列关于人事争议仲裁委员会的表述，不正确的是( )
A简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理
B由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成
C人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数
D指定一名仲裁员担任首席仲裁员
学生答案：C
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题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
6公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )
A30日
B60日
C20日
D15日
学生答案：A
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题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
7下列属于公务员可进行申诉的事由是( )
A对《公务员法》奖惩规定不满
B申请辞职未获批准
C认为奖励的层次不高
D对分配的工作任务不满
学生答案：B
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题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
8公务员小李认为自己的合法权益受到本单位领导的侵犯，可以提出控告的是（ ）
A小李本人
B小李的律师
C小李的同事
D小李的家属
学生答案：A
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题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2
9公务员申诉程序中复核的受理机关是( )
A同级公务员主管部门
B上一级机关
C原做出处理决定的机关
D有管辖权的检察机关
学生答案：C
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题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
10某县统计局的一名科员对局领导侵犯其合法权益的行为提出控告，受理机关是（ ）
A县监察局
B县统计局
C县检察院
D县法院
学生答案：A
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题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
11“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，指的是公务员的( )
A控告权
B身份保障权
C获得工作条件权
D申诉权
学生答案：B
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多选题
题型：多选题客观题分值4分难度：较难得分：4
1下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有（ ）
A省人力资源和社会保障厅
B省党委
C省委组织部
D省人大常委会
E省人民代表大会
学生答案：D；E
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题型：多选题客观题分值4分难度：较难得分：4
2下列选项中，不属于公务员申诉事由的是（ ）
A申请培训未获批
B取消录用
C未予晋升职
D定期考核为不称职
E奖励上报未获批
学生答案：A；C；E
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题型：多选题客观题分值4分难度：较难得分：4
3申诉程序的种类有( )
A二级申诉程序
B特别申诉程序
C一般申诉程序
D一级申诉程序
E径直申诉程序
学生答案：B；C；E
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简答题
题型：简答题主观题分值33分难度：一般得分：28
1
案例材料：
某市自然资源局科长张某，其妻子李某在该市下属某区自然资源分局担任财务科副科长。2024年，张某被提拔为市局副局长，分管财务、人事和土地审批工作。上任后，张某在未向组织报告的情况下，亲自审批了妻子所在分局的一笔大额土地整治专项经费拨付申请。同时，张某因长期工作压力大，未休年休假，也从未领取过未休年休假补贴。2025年初，张某以“身体不适、家庭原因”为由，向单位提出自愿辞去公职的申请，但单位发现其在任内曾违规接受开发商宴请，正在接受纪检监察部门初步核实，尚未正式立案。
问题：
1.张某与李某的亲属关系及任职情况，是否违反了公务员回避制度？如果违反了，属于何种回避？请说明理由。（10分）
2.张某审批妻子所在分局经费的行为，在回避制度上还存在什么程序性错误？该审批行为是否有效？（10分）
3.关于张某未休年休假及未领取补贴的情况，是否符合公务员工资福利制度的规定？请简要分析。（8分）
4.张某提出的辞职申请，单位应如何处理？请说明法律依据。（5分）
题型：简答题主观题分值33分难度：中等得分：31
2
案例材料：
某县教育局主任科员王某，因连续两年年度考核被评定为“不称职”，单位于2025年3月依据相关规定对其予以辞退。王某对辞退决定不服，声称自己第一年考核不称职是因为当时生病住院未完成工作，第二年考核不称职是因与直接领导有私人矛盾，领导故意打低分。王某在接到辞退通知后，未向原单位提出复核，而是直接向县人民法院提起了行政诉讼，要求撤销辞退决定并赔偿其工资损失。同时，王某在辞退前已在该单位工作18年，单位在辞退时仅支付了当月工资，未给予任何经济补偿或一次性安置费。另外，王某在职期间单位一直未为其缴纳社会保险费（含养老保险、医疗保险）。
问题：
单位对王某予以辞退是否合法？请结合公务员考核制度分析理由。（10分）
王某对辞退决定不服，其选择的救济途径是否正确？请说明公务员辞退争议的法定救济渠道。（10分）
单位在辞退后对王某的工资及补偿待遇处理是否合法？请说明理由。（8分）
王某在职期间单位未缴纳社会保险费，他能否依据公务员保险制度要求补缴？请说明理由。（5分）
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