10. 日本企业认为企业和国家之间仅是一种征税和收税的关系。
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9. 在企业文化建设中坚持绩效原则，就要改变传统管理的思维逻辑，建立起”只要结果正确，过程可以自主”的观念。
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8. 企业楷模是企业文化的积极倡导者。
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7. 日本文化中的忠诚精神与中国的忠诚意识相同。
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6. 日本的职业教育集中地体现在盛田昭夫的“经营即教育”的思想里。
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5. 企业楷模受人尊敬关键在于他们是企业先进文化的代表。
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4. 当今社会，企业之间的竞争归根到底是高素质领导者的竞争。
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3. 实行一体原则，最重要的是要建立参与型的管理文化。
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2. 儒家用最高的管理伦理范畴“仁”把所有的管理规则统率起来。
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1. 在企业文化的保证体系中，物质保证是企业文化建设的根本保证。
1. 在企业文化的保证体系中，物质保证是企业文化建设的根本保证。
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10. 下面哪种文化是欧洲国家的文化特征?
10. 下面哪种文化是欧洲国家的文化特征?
A. 追求精神自由
B. 亲和一致的精神
C. 人文主义和追求民主
D.强调理性与科学
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9. 企业在造就楷模时主要应做好的工作包括
9. 企业在造就楷模时主要应做好的工作包括：
A. 善于发现楷模的原型
B. 注意培养楷模
C. 着力塑造楷模
D. 大力宣传楷模
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8. 人们把日本企业的管理格局概括为三大神器，它们是
8. 人们把日本企业的管理格局概括为三大神器，它们是：
A. 终身雇佣制
B. 年功序列工资
C. 短期雇佣制
D. 企业工会
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7. 美国个人能力主义的文化在企业经营管理中具体表现
7. 美国个人能力主义的文化在企业经营管理中具体表现：
A. 尊重个人的尊严和价值
B. 强调个人决策
C. 企业奖励针对个人
D. 强调工作效率
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6. 日本企业的经营理念作用
6. 日本企业的经营理念作用
A. 树立企业形象
B. 激励员工士气
C. 统一价值观
D. 增强社会责任感
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5. 企业文化礼仪的类型主要有
5. 企业文化礼仪的类型主要有：
A. 交往性礼仪
B. 工作惯例性礼仪
C. 纪念性礼仪
D. 服务性礼仪
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