单选题(每题2分,共30分)(总分30.00) 1. 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于(   A) v(2.00分) A. 技能培训 B. 知...
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单选题(每题2分,共 40分)(总分40.00) 1. 人力 资源开发的双重目标是( C ) v(2.00分) A. 提高觉悟,锻炼意志 B. 提高学历,增加效益 C. 提高才能,增强活力 D. ...
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判断题(每题2分,共 50分)(总分50.00) 1.工作分析是组织中的一项重要管理活动。(2.00分)对 错误 正确   2.从本质上讲,培训也是一种学习过程。(2.00分)对 错误...
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  判断题(每题3分,共 45分)(总分45.00) 1.人力资源管理的根本出发点和目标,就是通过创建科学规范的人力资源管理制度,充分、有效地“激活人”,极大的调动全体人员的积极性和创...
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一、单选题(共10道试题,共40分。) 1. 在全球范围内规范备用信用证的一套独立的国际统一惯例是(C )。 《跟单信用证统一惯例》 《托收统一惯例》 ...
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一、单选题(共10道试题,共40分。) 1. 偿付行从收到索偿翌日起算,不超过( C )个银行工作日处理索偿。 1 2 3 5 满分4 得分...
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一、单选题(共10道试题,共40分。) 1. 跟单信用证业务中,三角契约安排规定了开证银行与受益人之间权责义务受( D)约束。 销售合同 开证申请书 ...
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一、单选题(共10道试题,共40分。) 1. 存单最早是由(B )各大银行开始发行的,它是一种大额、固定金额、固定期限的存款单证。 英国 美国 意...
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形成性考核大作业(请在下面作答): 一:简答题:(40分) 1、力偶能否与一个力平衡?(5分) 答:不能,根据力偶的性质,力偶不能用一个力来平衡, 力偶只能与力偶平衡。 2、提高梁强...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 鱼骨图一般用在决策“四步法”的(    )中。 选择一项: A、第三步:作出决策 B、第一步:查明问题 C、第四步:执行和评估 D、第二...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 系统管理包含五个方面,在平时的工作中要注意对这些要素进行改进,如“完善质量政策”是对提高质量要素进行的改进。(   ) 选择一项: ...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 雪花冷饮的冷冻仓储部门要对压力容器进行定期的安全检查,应该采用专业性的安全检查表。(  ) 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案...
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题目1 正确 获得1.0分中的1.0分 标记题目 题干 发布广告时附带申请表格,公司能够保证缩小选择范围,避免不合适该职位的申请人进入面试。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 “一国两制”的前提是( )。 选择一项: a. 国家主权统一于中华人民共和国  SHAPE \* MERGEFORMAT b. 台、港、澳资本主义制度不变 ...
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题目1 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 “环境财政”重点支持矿山生态环境治理,推动矿山生态恢复与土地整理相结合,实现( )开发的良性循环。 ①矿山资源; ②生态保护; ③土地...
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改革和发展的前提是( )。 选择一项: a. 保证社会公平 b. 坚持依法治国 c. 坚持四项基本原则  SHAPE \* MERGEFORMAT d. 保持社会稳定 反馈 正确答案是:坚持四项基本原则 题目...
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