贵州电大 企业文化04任务-0001
1.
（A）是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。
MI
BI
VI
DI
2.
企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪为（D）。
工作惯例礼仪
生活惯例礼仪
纪念性礼仪
交往...
贵州电大 企业文化03任务-0002
企业文化03任务-0002
1.
企业楷模能以其优秀的品德、模范的言行、生动感人的形象感染人们。这是企业楷模的（A）。
榜样作用
聚合作用
舆论导向作用
调和作用
榜样作用
2.
...
贵州电大 企业文化02任务-0004
企业文化02任务-0004
1.
（A）是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。
企业文化积累
企业文化传播
企业文化冲突
企业文化整合
企业文化积累
2.
...
贵州电大 企业文化01任务-0001
1.
美籍日裔学者（ C）在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。
巴纳德
菲尼普.塞尔茨尼克
威廉.大内
特雷斯.迪尔
威廉.大内
2.
（A...
贵州电大 企业运营与发展04任务-0002
单项选择(共5题,共25分)
1.(5分)
（ ）是一种技术，能够帮助我们预测与控制项目的进度。对任何独立的项目而言，项目规划都是对整个项目所包含的各种不同活动的规划，将这些活动按照逻辑先...
贵州电大 企业运营与发展03任务-0002
单项选择(共6题,共30分)
1.(5分)
（ ）是坚持以客户为中心观念的非常重要的工作内容。
A、客户第一
B、产品第一
C、质量第一
D、服务第一
参考答案：D
2.(5分)
（ ）是近年来日益得...
贵州电大 企业运营与发展02任务-0002
单项选择(共6题,共30分)
1.(5分)
（ ）是指企业为实现市场价值所做的一切工作。
A、市场营销
B、市场
C、关系市场营销
D、市场战略规划
正确选项：A
2.(5分)
（ ）是指提供给市场，...
贵州电大 企业运营与发展01任务-0004
单项选择(共5题,共25分)
1.(5分)
领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础，（ ）是企业之树的土壤。
A、企业文化
B、企业使命
C、企业价值
D、企业战略
正确选项：A
2.(5分)
...
贵州电大 人力资源管理04-0003
1.
企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”，这体现了人力资源管理信息系统设计的（ C）要求。
易用性
自助性
开放性
自助性
2.
...
贵州电大 人力资源管理03-0005
1.
自动化、机械化程度低，主要依靠体力劳动和手工操作进行生产的组织和工种，比较适宜采取（D ）。
日工资
月工资
计件工资
计件工资
2.
（C ）源自于儿童认知发展的理论...
贵州电大 人力资源管理02-0002
1.
组织的（C ）一方面可以给组织带来间接收益，另一方面也是为了保护劳动者的权益。
员工培训投资
医疗保健投资
员工福利及社会保障投资
医疗保健投资
2.
组织根据岗位对...
贵州电大 人力资源管理01-0005
1.
梅奥在（B ）假说的基础上提出了人际关系学说。
社会人
自我实现的人
复杂人
社会人
2.
（B ）又称专家意见法，可以综合分析影响组织将来发展方向和人力资源需求的各种...
贵州电大 商务谈判实务04-0001
1.
战略决策的实施责任以（ B）单位为主。
受托谈判的单位
项目单位的上级单位
受托谈判的单位
2.
合同附件处理内容主要依据两个原则，它们是（B ）。
紧跟正文的原则和...
贵州电大 商务谈判实务03-0005
1.
商业法律用语的特征主要体现在（B ）。
通用性、刻板性与严谨性
法律性、商业性和通用性
通用性、刻板性与严谨性
2.
商业谈判中的话题类型有（C ）。
寒暄、合同和附...
贵州电大 商务谈判实务02-0005
1.
论证的原则有三个（C ）。
清晰、服人、有利的原则
全面性、本质和具体的原则
全面性、本质和具体的原则
2.
针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（ C...
贵州电大 商务谈判实务01-0004
1.国际商务谈判只含谈判当事人、谈判标准两个部分。错
×
×
2.
商务谈判涉及国内商务谈判与国际商务谈判，两者系同一个范畴。错
√
×
×
3.
讨价的方式只能是笼统讨价...
