一、单项选择题(共 10 道试题,共 30 分。) 1.  “一站式”网上政务大厅是指(      )。 A. 各级政府信息资源的共享 B. 各业务部门网上服务及信息的集成 C. 网上采购与招标 D. 网上办...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。) 1. 物流成本管理的前提是 A. 市场机制 B. 公平竞争 C. 价格策略 D. 物流成本计算 参考答案:D 2. 以客户为核心的物流服务首先应当认识和...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。) 1. 以下哪一项不属于按配送的组织形式分类的? A. 集中配送 B. 即时配送 C. 共同配送 D. 分散配送 参考答案:B 2. 以下不属于不合理运输...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。) 1. 包装的规格和托盘、集装箱关系密切,应考虑到和运输车辆、搬运机械的匹配,系统的观点制定包装的尺寸标准,这属于包装的? A. 单纯化 B. 标...
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一、单项选择题(共 5 道试题,共 25 分。) 1. 供应链不仅是一条供应商到用户的物料链、信息链和资金链,而且是条( ) A. 供应链 B. 增值链 C. 服务链 D. 运输链 参考答案:B 2. 下列...
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一、多项选择题(共 20 道试题,共 60 分。) 1. 下面哪些数学家的著作被称为“宋元算书”流传至今:() A.B.C.D A. 秦九韶 B. 李冶 C. 杨辉 D. 沈括 参考答案:ABC 2. 魏晋南北朝时...
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一、多项选择题(共 20 道试题,共 60 分。) 1. 汉代语言学兴盛的主要原因有:() A. 语言文字本身 B. 经学的需要 C. 重视识字教学 D. 提倡方言 参考答案:ABC 2. 唐代著名的书法...
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一、多项选择题(共 20 道试题,共 60 分。) 1. 中国的小说创作与佛教有密切的关系,源于佛教的俗讲、经文的主要有以下几个方面:() A.B.C. A. 平话 B. 小说 C. 戏曲 D. 散文 ...
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一、多项选择题(共 20 道试题,共 60 分。) 1. 孔子的哲学思想主要有以下几个方面:() A. 知天命与畏天命的天命论 B. 生知和学知的认识论 C. 克己复礼的伦理观 D. 人性善的伦理观 ...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1. 以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下列哪一项奖励条件:(  B  ) A. 以考绩为标准的奖励 B...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 得分:50 1. 下列哪一类职位不实行聘任制( )A A. 涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 满分:5...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1. ( B     )是我国公务员行政管理的最高行政机关。 A. 国家公务员总局 B. 国务院 C. 全国人民代表大会 D. 国务院总理 满分:5  ...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 得分:50 1. 下面哪个国家通常他受雇于国家,从事公共服务的所有人员,包括公共企事业单位的人员,统称为公务员。(A ) A. 印度 ...
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一、单项选择题(共 25 道试题,共 100 分。) 1.  单倍体的特点是( ) A. 有可能是嵌合体 B. 高度不育 C. 结实率低 D. 后代存在分离现象       满分:4  分 2.  固定杂种优势...
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一、单项选择题(共 25 道试题,共 100 分。) 1.  两个品种杂交后,其后代再与亲本之一进行重复杂交,称为( ) A. 单交 B. 双交 C. 复交 D. 回交       满分:4  分 2.  孤雌...
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一、单项选择题(共 25 道试题,共 100 分。) 1.  关于缺失,错误的一句是( ) A. 缺失染色体往往是通过雄配子遗传给后代的 B. 缺失有顶端缺失和中间缺失两类 C. 顶端缺失造成的...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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