一、单项选择题(共 25 道试题,共 100 分。) 1.   测交是() A. 用纯合体亲本与杂种一代交配的方法 B. 用显性纯合体亲本与杂种一代交配的方法 C. 用隐性纯合体亲本与杂种一代交配...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.  下列哪种微生物不属于自主固氮微生物。 A. 亚铁氧化硫杆菌 B. 豆科植物根瘤菌 C. 梭状芽胞杆菌 D. 硫酸还原细菌       满分:5  ...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.下列生物可以RNA作为遗传物质的是 A. 古菌 B. 病毒 C. 酵母菌 D. 朊病毒       满分:5  分 2.  被运输物质进入细胞前后物质结构...
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一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.  进出DNA双螺旋结构的科学家是 A. Watson和Crick B. Florey和Chain C.巴斯德和科赫 D. 孟德尔       满分:5  分 2.  下列...
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  一、单项选择题(共 20 道试题,共 100 分。) 1.  在配制培养基时,如果该培养基全部用已知化学成分的试剂配制,该培养基应是 A. 合成培养基 B. 化学培养基 C. 完全培养基 D. 基本...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1.  细菌、眼虫的生殖方式属于 A. 分裂生殖 B. 出芽生殖 C. 营养生殖       满分:5  分 2.  当月球运行到太阳和地球之间,月球遮住...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1.  对酸碱反应进行的系统研究主要有经典酸碱理论、酸碱质子理论、酸碱电子理论和 A. 酸碱平衡理论 B. 酸碱中和理论 C. 软硬酸碱原则   ...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1.  在任一节点处,流向节点的电流之和,等于流出节点的电流之和,称之为 A. 基尔霍夫第一定律第一定律 B. 基尔霍夫第一定律第二定律 C. ...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1.  科学文化包括科学知识、科学方法、科学思想和 A. 科学理念 B. 科学研究 C. 科学精神 D.       满分:5  分 2.  在元素周期表中...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1.  数字通信相对于模拟通信具有(       )。 A. 占用频带小 B. 抗干扰能力强 C. 传输容量大 D. 易于频分复用       满分:5  分 2...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1.  通信系统可分为基带传输和频带传输,以下属于基带传输方式的是( )。 A. PSK传输方式 B. PCM传输方式 C. QAM传输方式 D. SSB传输...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1.  按信号特征通信系统可分为模拟和数字通信系统,以下为数字通信系统的是( )。 A. 采用PAM方式的通信系统 B. 采用SSB方式的通信系统 ...
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一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。) 1.  SDH的复用采用(      ) A. 同步复用、按比特间插 B. 同步复用、按字节间插 C. 异步复用、按比特间插 D. 异步复用、按字节间插   ...
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一、判断题(共 14 道试题,共 70 分。) 1.  《茶馆》中的王利发为改变茶馆每况愈下的局面作了的努力有第三幕,在“莫谈国事”的字条旁,又添上了一张“茶钱先付”,甚至用上了女招待。 A. ...
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一、判断题(共 14 道试题,共 70 分。) 1.  《茶馆》中的王利发为改变茶馆每况愈下的局面作了的努力有第三幕,在“莫谈国事”的字条旁,又添上了一张“茶钱先付”,甚至用上了女招待。 A. ...
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一、判断题(共 14 道试题,共 70 分。) 1.  “关于朦胧诗的论争是当代文学史上的一个奇特现象”意思是:伴随着论争,朦胧诗的创新观念和先锋精神不但对整个诗歌的发展走向产生了影响,而...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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