三级分类
江苏开放大学人力资源管理050269实训四、个人职业生涯设计
说明：
编制岗位说明书是人力资源管理工作人员最基本的业务。
开展实训活动，就是培养自己这个方面的能力，为将来从事人力资源管理工作做好准备。
请大家注意：
我们不缺机会，...
江苏开放大学人力资源管理050269实训活动三：模拟编制超市收银员的岗前培训计划
说明：
编制岗位说明书是人力资源管理工作人员最基本的业务。
开展实训活动，就是培养自己这个方面的能力，为将来从事人力资源管理工作做好准备。
请大家注意：
我们不缺机会，...
江苏开放大学人力资源管理050269实训活动二：模拟编制招聘超市导购员的招聘简章
说明：
编制岗位说明书是人力资源管理工作人员最基本的业务。开展实训活动，就是培养自己这个方面的能力，为将来从事人力资源管理工作做好准备。
请大家注意：
我们不缺机会，缺的...
2024年春江苏开放大学人力资源管理050269第三次提交作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
1
企业制度工作时间由 （ ）时间构成。
A
停工利用时间和停工损失
B
加班时间和出勤
C
出勤时间和缺勤
D
加班时间...
2024年春江苏开放大学品类管理实务050549第三次形考作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值4分难度：中等得分：4
1
品类管理是企业采购部门的经营管理活动。（ ）
A
错误
B
正确
学生答案：A
老师点评：
题型：单选题客观题分值4...
2024年春江苏开放大学连锁企业运营实务050547第2次形考作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值5分难度：简单得分：5
1
采购部门选择供应商时只要价格低就是优秀供应商。
A
错误
B
正确
正确答案：A
老师点评：
题型：单选题客观题分...
2024年春江苏开放大学公司战略与风险管理060049第四次形成性考核作业：综合大作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2
1志铭公司是一家小型咨询公司，有20多名员工。员工既负责从市场上承揽咨询项目，又根据自己的特长和爱好选择并完成咨询任务...
2024年春江苏开放大学公司战略与风险管理060049第三次形考性考核作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
1甲公司是一家主营汽车玻璃的上市公司，但是在日益激励的竞争中，该公司决策者认为应当考虑进行多元化经营策略，并根据该公...
2024年春江苏开放大学VI设计060713第三次形考作业：永州职业技术学院校徽设计
1.图形简洁而富有内涵，寓意深刻，创意独特，具有较强的形式美感和视觉传播效果，体现学校作为高职院校的文化底蕴、办学理念和行业特色。
2.校徽要包含学校的中英文名称、标准字、标准色...
