题目1:企业成立安全生产标准化自评机构,按照评定标准的要求进行自评,形成自评报告。 A. 对B. 错 答案: 对 题目2:燃气场站内露天燃气工艺装置与站外建(构)筑物的防火间距应符合乙类...
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题目1:以下不属于动火作业的有:( ) A. 焊接 B. 切割 C. 凿水泥基础 D. 刷油漆 答案: 刷油漆 题目2:新压力容器一般投入使用( )年时进行首次全面检验。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4...
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题目1:有限空间作业前有害气体检测要求可燃气体积浓度应小于( )%。 A. 1 B. 5 C. 10 D. 20 答案: 1? 题目2:等电位技术,是将各金属部件与人工或自然( )连接的防雷技术。 A. 导...
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题目1:以危险源点为核心加上( )即为危险区域。 A. 防护范围 B. 危险范围 C. 工作场所 D. 工作区域 答案: 防护范围?? 题目2:混合物中可燃气体的含量减少到使燃烧不能进行,即不能...
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题目1:管道标准中的DN表示 A. 内径 B. 外径 C. 公称直径 D. 公称压力 答案: 公称直径 题目2:常用沟槽断面有_______________、梯形槽、混合槽、联合槽四种形式。 A. 直槽 B. 圆形...
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题目1:含碳量愈高,钢的焊接性能愈差。 A. 对B. 错 答案: 对 题目2:城市街道下埋设管道,可采用人工或机械两种破路方法。 A. 对B. 错 答案: 对 题目3:燃气管道与支架之间要设支座...
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题目1:燃气施工中常用的排水方法有明沟排水和轻型井点管法两种。 A. 对B. 错 答案: 对 题目2:球形储气罐因进行整体热处理,其压力试验只可采用水压试验。 A. 对B. 错 答案: 错 题...
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题目1:含碳量愈高,钢的焊接性能愈好。 A. 对B. 错 答案: 错 题目2:按化学成分可以把钢分为碳素钢和合金钢两大类 。 A. 对B. 错 答案: 对 题目3:沟槽开挖时,应按设计标高一次开...
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题目1:孔板阀分( )两种取压方法. A. 环室取压和法兰取压 B. 环室取压和角接取压 C. 角接取压和法兰取压 D. 法兰取压和压力表取压 答案: 环室取压和法兰取压 题目2:球阀的启闭依赖于...
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题目1:下列项目中不属于“四懂”的是( )。 A. 懂结构 B. 懂保养 C. 懂原理 D. 懂性能 答案: 懂保养 题目2:可用于电器设备、精密仪器、文件等火灾的灭火剂有( )。 A. 泡沫灭火剂 ...
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题目1:天然气流量计的标准状态是指( )的气体状态。 A. 压力为101.325KPa,温度为273.15K B. 压力为100KPa,温度为293.15K C. 压力为101.325KPa,温度为293.15K D. 压力为100KPa,温度...
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题目1:下列办法中不能建立推球压差的是( )。 A. 随天然气速度自动建立 B. 调整发球站压力 C. 同时排放球前天然气和球后天然气 D. 调整收球站压力 答案: 同时排放球前天然气和球后天...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:( )是指引起过热汽温变化的各种因素与过热汽温之间的动态关系。 答案:过热...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:( )是指引起过热汽温变化的各种因素与过热汽温之间的动态关系。 答案:过热...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:( )是指引起过热汽温变化的各种因素与过热汽温之间的动态关系。 答案:过热...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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