试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2 1 毛泽东思想是马克思主义中国化时代化的( )历史性飞跃。 A 第三次 B 第一次 C 第四次 D 第二次 学生答案:B ...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2 1 在三视图中,能够反应立体长度和高度的是( )。 A 斜视图 B 俯视图 C 左视图 D 主视图 学生答案:D 老师点评...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1细菌是一类以( )方式繁殖的原核微生物。 A有性生殖 B产生孢子 C出芽 D二等分裂 学生答案:D 老师点评: 题型:单...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1 下图所示零件设计过程用到的是什么阵列? A 填充阵列 B 线性阵列 C 曲线驱动阵列 D 草图驱动阵列 正确答案:...
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实践目的 熟练掌握零件设计相关知识和技能 (1)掌握SolidWorks进行零件设计的一般过程; (2)熟练使用SolidWorks软件的常用三维特征设计工具进行典型零件设计; (3)学会对特征命令进...
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1、实践目的 熟练掌握草图绘制相关知识和技能 (1)掌握SolidWorks进行草图绘制的一般过程; (2)学会使用SolidWorks软件中草图绘制的常用工具; (3)学会在草图绘制环境下施加几何和...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2 1 下列方法中,不属于项目决策分析与评价的方法是( )。 A 数学分析法 B 投入产出法 C 试验法 D 经验判断法 学...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2 1 课程设计中的目标模式的四个基本步骤依次是( ) A 选择内容——确定目标——组织与实施——评价 B 确定目标——组织与实施—...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2 1 气相色谱分析时进样时间应控制在1秒以内。 A 错 B 对 学生答案:B 老师点评: 题型:单选题客观题分值2分难度:...
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  • 游客 购买了资源 2008年9月11日,“三鹿奶粉事件”的曝光,让国人震惊.更认人震惊的远不止这些,国家质检总局通过抽样检验,许多知名品牌也“榜上有名”.截止到2008年10月份,已查处含三聚氰胺奶粉几千吨.三聚氰胺,作为一种化工材料,有肾毒性,作为添加剂有实际作用.目前我们所常用的测蛋白质含量方法就是定N法,但因三聚氰胺分子式N量为60%左右,而普通蛋白质仅含有N量一般不超过30%左右,因此添加三聚氰胺可以“提高”蛋白质含量,降低生产成本.婴幼儿长期摄入三聚氰胺会造成生殖、泌尿系统的损害,膀胱、肾部结石,并可进一步诱发膀胱癌. 请问:食品安全事件频发的原因有哪些,政府在食品安全监管中承担什么责任?政府职能交叉给食品安全带来了哪些弊端?
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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