"题目1.教师职业从性质上说是一种( ) A. 管理工作 B. 专业工作 C. 行政工作 D. 技术工作 答案: 专业工作 "题目2.( )就是在一定范围内的教师群体中, 不同职称、不同学科、不同性别...
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试题 1:1.政治和法治的关系是关乎法治建设正确方向的根本问题,是法治理论的核心问题。(???) 答案:对 试题 2:2.法治与政治属于上层建筑范畴,共同作用于它们赖以存在的经济基础和社会...
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试题 1:1.建设中国特色社会主义法治体系是全面依法治国的总目标和总抓手。(???) 答案:对 试题 2:2.建设中国特色社会主义法治体系,就是在中国共产党领导下,坚持中国特色社会主义制度...
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试题 1:1.党的领导是我国社会主义法治之魂,是我国法治同西方资本主义国家法治最大的区别。(? ?)? 答案:对 试题 2:2.中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社...
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试题 1:1.习近平同志是习近平法治思想的主要创立者,对这一思想的形成和发展发挥了决定性作用,作出了决定性贡献。(? ? ) 答案:对 试题 2:2.2020年11月16日至17日,在中央全面依法治...
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题目1.安全性最高的识别技术是( ) A. 生物识别系统 B. 智能卡 C. 磁卡 D. IC卡 答案:生物识别系统 题目2.从技术角度看智能建筑系统集成的内容是指( ) A. 功能集成和界面集成 B....
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题目1.安全电压是( )以下的电压 A. 220伏 B. 110伏 C. 36伏 D. 12伏 答案:36伏 题目2.高层建筑供电负荷中,客用电梯,供水系统,公用照明属于( ) A. 一级负荷 B. 二级负荷 C. ...
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题目1.建筑中一般采用单出口消火栓,高层建筑中应采用的消火栓口径为( ) A. 30mm B. 40mm C. 50mm D. 65mm 答案:65mm 题目2.广泛应用于油田、炼油厂、油库、发电厂、汽车库、飞机库...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:对物业设备进行管理、操作、保养、维护,保证设备正常运行的总负责人是( )的...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:( )属于逻辑运算符 答案:以上都是 题目:( )是指新的信息系统运行以后,...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:( )是智能建筑中最基本和最重要的组成部分。 答案:楼宇自动化系统 题目:...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:( )作为人与计算机之间交流的语言,是二者交换信息所采用的工具。 答案:代...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:( )是数据库中的数据完整性实现的具体方法。 答案:约束 题目:( )是微...
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题目1.物业管理企业编制预算时,应符合下列公式?( )。 A. 物业管理费收入=物业管理费成本 B. 物业管理服务费收入=物业管理服务成本+法定税金 C. 物业管理服务费收入=物业管理服务成本+...
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题目1.某物业管理企业的一栋办公楼因火灾不幸烧毁,净损失50000元。这笔损失应列为( )。 A. 营业外支出 B. 营业外收入 C. 营业成本 D. 待摊费用 答案:营业外支出 ;待摊费用 题目2....
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题目1.广义的营运资本反映( )。 A. 所有的流动资产 B. 所有的流动负债 C. 流动资产减去流动负债的余额 D. 所有的流动资产和流动负债 答案:流动资产减去流动负债的余额 ;所有的流动...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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