题目1.物业管理企业财务管理的目标是( )。 A. 利润最大化 B. 企业价值最大化 C. 薪酬最大化 D. 营业收入最大化 答案:企业价值最大化 题目2.企业与投资者和受资者之间的财务关系是(...
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"题目1.广义的法律责任是指违法者对自己实施的违法行为必须承担的责任。 A. 对 B. 错 答案: 错 "题目2.物业管理法定责任与约定责任相结合。 A. 对 B. 错 答案: 对 "题目3.过错可以...
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"题目1.物业服务合同是物业企业与相对人签订的一种服务协议。 A. 对 B. 错 答案: 对 "题目2.物业服务合同属于无名合同的范畴。 A. 对 B. 错 答案: 错 "题目3.前期物业服务合同也称...
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题目1.物业管理区域内全体业主组成的业主大会是物业内的最高决策机构。 A. 对 B. 错 答案: 对 "题目2.业主委员会是业主大会的执行机构,向业主大会负责并报告工作。 A. 对 B. 错 答...
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"题目1.物业的单元性是指人们可根据经济上或管理上需要,将有特定“四至”范围内的建设用地和房屋及其固定附着物确定为一独立(单独、个别化)的财产,以便确权、交易、使用或管理。 A. 对 B...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目: 基因库属于以下哪种数据库? 答案:数值或事实型数据库 题目:关于特尔斐法...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:《中国学术期刊网络出版总库》检索项“主题”是指以下哪项? 答案:篇名、关键...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目: PubMed数据库中检索韩冬季(Han Dongji)的文章,以下哪项检索式输入正确?(...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 题目:《中国图书馆分类法》将学科划分为五个基本部类、多少个基本大类?( ) 答案...
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控烟政策演进 吸烟是人类健康所面临的最大可预防的危险因素,也是唯一一种按其生产说明使用,可以导致50%的吸食者死亡的消费品。WHO的报告指出,20世纪烟草流行导致全球1亿人死亡,如果不采...
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江苏省L市乡镇卫生院服务能力的建设 L市地处苏北,社会经济发展程度在江苏省偏后,但在全国仍属中上水平,该市所属区县与全国一样也存在发展不平衡的现象。 乡镇卫生院的卫生资源 1.床位...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 单选题 题目:“三早”预,即 答案:早检查 题目:1948年英国建立了国家卫生服务系...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 单选题 题目:()是指利用计算机和网络通讯设备提取收集、存储、传递和处理包括行...
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题目顺序为随机,请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中的关键词,不要输入整个题目) 一、单选题 题目:1986年经国务院批准成立国家中医管理局,在1988年改称国家中医药...
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1. 没有网络安全就没有____________,就没有_____________,广大人民群众利益也难以得到保障。 A. 国家发展、社会进步 B. 国家安全、经济社会稳定运行 C. 社会稳定运行、经济繁荣 D. 社...
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1. 人脸识别采用了哪个认证技术: A. 基于生物特征 B. 基于人工智能 C. 基于唯一性 D. 基于官方认证 答案:基于生物特征 2. 以下哪种认证方式相对最安全? A. 口令认证技术 B. 人脸...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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