三级分类
江苏开放大学人力资源管理员证书课程050279主题讨论二
讨论题：
1.你认为对于企业来说，员工工资是高好还是低好？为什么？
江苏开放大学人力资源管理员证书课程050279主题讨论一
求职人员一般会关注那些招聘信息？
江苏开放大学人力资源管理员证书课程050279提交第三次作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
1
8、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动者本人日工资标准的（）支付劳动者工资。
A. 150% B. 200% C...
某公司毛利金额为5400万元，公司中推销人员月工资1860，一年发13个月工资，公司为推销人员花费的总费用如下表所示
员工工资总额
社会保险费用
福利费用
教育费
住房费用
招聘费用
解聘费用
530
151
59
13
28
10
7
（1）该推销员年度目标销售毛利是多少?(16分)
（2...
江苏开放大学人力资源管理员证书课程050279提交第二次作业
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：2
1
7、从时间上来看，工作调换比工作轮换要（ ）。
A. 长 B. 短 C. 一样 D. 不确定
A
C
B
A
C
D
D
B
正确答案：B...
根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分。 某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。 于是人力资源部门负责组建的测评小组，首先，对已经试运行的设备进行了全面的测定，通过工作日写实，发现看管该种设备的岗位有三个工作点，甲点的工作时间为300工分（即工作分钟），乙点工作时间为220工分，丙点工作时间为280工分，根据以往的经验，该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。 此外，根据2009年的计划任务量，该种设备每台需要开动2个班次，才能满足生产任务的需要，已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96％。
请根据上述资料：
（1） 核算出每台设备的看管定额(人/台)。(8分)
（2） 核算出2009年该类设备的定员人数。（10分）
提示：一个工作班按照8小时计算，即480工分，本题可利用一元一次方程...
2024年春江苏开放大学人力资源管理员证书课程050279提交第一次作业（综合性实践作业）
任务内容：
编制个人工作岗位一个工作班的工作写实表，并进行分析。
编制个人一天24小时活动写实表，并进行分析。
（注：有工作的学员选择第1题；没有工作的学员选择第2题）。
...
江苏开放大学高级营销员证书课程050280促销策略（实践）
实践目标：
1.使学生掌握促销策略知识
2.使学生掌握利用促销组合策划的相关知识
3.使学生掌握人员推销的技术和管理
4.使学生了解对促销过程的控制
实践内容：
根据所学习...
