北京开放大学管理学原理4.1 在线讨论： 怎样将我所在团队打造成高绩效团队？
在本单元模块二中，我们详细学习了人员配置与团队管理。请你结合你所在部门或团队的实际情况，回答并讨论以下问题：
1. 请简要介绍你所在的部门/团队的人员构成情况，并结合人员配置工作...
北京开放大学个案工作3. 本单元作业一：主题讨论：携手夕阳
主题讨论题:“携手夕阳”(10分)
材料：人迈入老年后，通常在生理、心理会发生一系列的变化，同中、青年相比具有许多不同的特点，概括起来主要有以下几个方面：
（1）生理机能逐渐地衰退...
北京开放大学特许经营案例研究8.3形成性考核作业：第二次作业
学习完本模块内容后，尤其是观看完视频“阳光瑞丽合同纠纷案例”后请完成：形成性考核作业二（占形考总成绩30%）。本次作业内容为：以《特许人引发的法律纠纷及防范措施》为题写一篇议论文，要...
北京开放大学福利机构社会工作第八周作业：儿童福利机构社会工作服务方案设计
作业主题：儿童福利机构社会工作服务方案设计 （9分）作业内容及要求：假如你是某儿童福利机构的一名社工，你发现在该儿童福利机构中，很多儿童存在缺乏自信，不愿表达自我等状况。针对这种...
北京开放大学福利机构社会工作第七周作业 小组案例分析
阅读本周学材"7.3 学材《儿童福利机构开展小组工作的方法》"中关于小组计划书方面的知识，根据“三、小组案例分析”中给出的案例（该案例共分为三部分）”，给出你的评价（优点和不足），至少3条。
北京开放大学特许经营案例研究9.3形成性考核作业：第三次作业
试题 1
正确
得分 4.00/4.00 分
未标记标记试题
试题正文
特许经营的体系形成和扩张是依靠总部不断地招募受许人并对其进行授权来完成的。在这种方式下，体系扩张的资金压力大部分转由受...
国开电大《化工安全技术》形考任务四答案
"题目1.急性阈浓度和慢性阈浓度之间的浓度差距越大，慢性中毒的危险性（ ）。
A. 越大
B. 越小
C. 无关
D.
答案： 越大
"题目2.下列属于刺激性气体的是（ ）。
A. CO2
B. Cl2
C. N2...
国开电大《化工安全技术》形考任务三答案
题目1.电流通过人体最危险的途径是（ ）。
A. 从手到脚
B. 从脚到脚
C. 从手到手
D. 没有区别
答案：从手到脚
"题目2.电伤中最严重、最常见的一种是( ) 。
A. 电弧烧伤
B. 电烙印
C...
国开电大《化工安全技术》形考任务二答案
题目1.实现化工装置的( )，是降低事故发生的重要手段。
A. 安全管理
B. 安全检修
C. 日常维护
D. 安全生产
答案：安全检修
"题目2.气瓶常常会因滚动、震动、碰撞而损伤瓶壁，以致发生...
国开电大《化工安全技术》形考任务一答案
"题目1.可能导致（）发生的危险源就是重大危险源。
伤残事故
死亡事故
一般事故
重大事故
答案：重大事故
"题目2.第（）类危险源是伤亡事故的能量主体，决定发生事故的严重程度。
一
...
国开电大《化学反应过程及设备》线上形考任务4答案
题目1.在反应设备内，任取一尺度远小于反应器内物料体积的微元单位，在微元内不存在组成和温度的差异，且整个反应器内的物料均达到分子尺寸的均匀，这种体系称为（ ）体系。
A. 均相体系
B...
国开电大《化学反应过程及设备》线上形考任务3答案
题目1.气固相催化剂反应的7个步骤里，可能存在最难进行的一步，即其阻力最大、速度最慢，其它步骤的速度都很大，可瞬间达到平衡状态。速度最慢的这一步称为（ ）。
A. 扩散步骤
B. 控制步...
国开电大《化学反应过程及设备》线上形考任务2答案
题目1.单个流体元从进入反应器开始计时直到离开反应器为止所经历的时间称为该流体元的（ ）。
A. 反应时间
B. 停留时间
C. 返混时间
D. 空时
答案：停留时间
"题目2.由（ ）可以容易的...
国开电大《化学反应过程及设备》线上形考任务1答案
题目1.均相反应的基本特点是反应体系已达到（ ）尺度上的均匀混合。
A. 工业
B. 实验室
C. 分子
D. 原子
答案：分子
"题目2.对于连串反应：，P为目的产物，下列做法能够提高目的产物的...
国开学习网电大《无机及分析化学》形考任务4答案
题目1.EDTA与金属离子形成配合物时，配位原子是（ ）。
A. N原子
B. O原子
C. N原子和C原子
D. N原子和O原子
答案：N原子和O原子
"题目2.以下离子可用直接滴定法测定的是（ ）。
A. A...
国开学习网电大《无机及分析化学》形考任务3答案
题目1.00mL市售H2O2（相对密度1.010）需用36.82mL0.02400mol.L-1KMnO4溶液滴定，计算试液中H2O2的质量分数（）。已知M(H2O2)=34.02g/mol
0.7441％
1.4882％
0.7515％
1.5031％
答案：0....
