"试题 1:下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能?(入职评价) A. 部门编制设计 B. 部门设计 C. 组织架构设计 D. 入职评价" "试题 2:下列哪种错误属于数据错误?(参数与控制...
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"试题 1:劳动关系是(用人单位与员工之间的关系) A. 用人单位与外部人员之间的关系 B. 用人单位内员工之间的关系 C. 用人单位与用人单位之间的关系 D. 用人单位与员工之间的关系" "...
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"试题 1:我国的社会保险制度体系主要包括(养老保险)、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。 A. 生活保障 B. 养老保险 C. 就业保险 " "试题 2:失业保险基金的筹集主要...
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"试题 1:人与职业相匹配的职业选择理论是由(美国波士顿大学教授帕森斯)提出的。 A. 美国波士顿大学教授帕森斯 B. 美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德 " "试题 2:根据各种职业生涯...
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"试题 1:基本工资的计量形式有(计时工资和计件工资 )。 A. 基本工资和辅助工资 B. 定额工资和提成工资 C. 计时工资和计件工资 D. 岗位工资和技能工资" "试题 2:下列特点的企业哪...
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"试题 1:按照考评范围与内容来分,可分为(单项考评 )。 A. 单项考评 B. 诊断性考评 C. 自我考评 " "试题 2:考评对象的基本单位是(考评要素 )。 A. 考评标度 B. 考评标志 C. ...
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"试题 1:企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做(岗前培训 )。 A. 岗前培训 B. 业余自学 C. 在岗培训 D. 离岗培训" "试题 2:在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与...
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"试题 1:影响招聘的内部因素是(企事业组织形象 )。 A. 法律的监控 B. 劳动力市场条件 C. 企事业组织形象 " "试题 2:招聘中运用评价中心技术频率最高的是(公文处理 )。 A. 管理...
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"试题 1:适合于流水作业岗位的任务分析方法是( 决策表)。 A. 任务清单 B. 语句描述 C. 时间列形式 D. 决策表" "试题 2:工作分析中方法分析常用的方法是(问题分析)。 A. 流程图...
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"试题 1:某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( 开发成本) A. 保障成本 B. 获得成本 C. 使用...
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"试题 1:预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(预测未来的人力资源需求) A. 预测未来的人力资源需求 B. 预测未来的人力资...
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"试题 1:通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?(组织内部环境) A. 组织外部环境 B. 组织内部环境 C. 物质环境 D. 人文环境" "试题 2:预测...
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"试题 1:认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(成年人口观) A. 人员素质观 B. 在岗人员观 C. 成年人口观 " "试题 2:人力资源与人力资本在( 经验)这一点上有相似之处 ...
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专题一至专题六试题答案 专题一测验 一、单项选择题 试题 1:1.(B )问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题,( )就是党的生命。 A. 制度  道路 B. 道路  道路 C. 制度  ...
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专题一 试题 1:1.为人民而生,因人民而兴,始终同人民在一起,为人民利益而奋斗,是党立党兴党强党的根本出发点和落脚点。党的根本宗旨是(全心全意为人民服务)。: 全心全意为人民服务; ...
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讨论我国中央银行独立性问题,并提出加强我国货币政策独立性的政策建议。 说明:由辅导教师或班主任将学生分成若干学习小组(每组10人),选出小组长,由小组长组织小组讨论和资料整理,...
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