北京开放大学人力资源管理第九章：主题讨论
主题讨论：SQ公司是如何发挥工会在企业劳动关系中的协调作用的？
请阅读案例，进行主题讨论：
案例：SQ汽车股份有限公司是一家合资企业。但是在这家企业里面，并没有人们想像的劳资关系紧...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第八章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
人的一生在职业方面的发展历程就是职业生涯。
选择一项：
对
错
反馈
职业生涯的含义，218
正确的答案是“对”。
题目2...
北京开放大学人力资源管理第八章：撰写职业生涯规划书
个人职业生涯规划书
一、个人分析
1．兴趣分析
霍兰德理论：
霍兰德将人格分为六种类型：实用型，研究型，...
北京开放大学幼儿园人力资源与档案管理专题作业1.2测试二
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
我们现在所说的人力资源包括了？
选择一项或多项：
a. 太空资源
b. 潜在劳动力资源
c. 劳动力资源
d. 人才资源
反馈
你...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第七章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
讲授法是培训中经常使用到的一种培训方法，它的最大不足是受训人员的参与性较差。（）
选择一项：
对
错
反馈
培训方法，...
北京开放大学幼儿园人力资源与档案管理专题作业1.1测试一
题目1
正确
获得1分中的1分
题干
一定范围内人力资源种能力较强、素质较高的人的综合被称为？
选择一项：
A.人口资源
B.劳动力资源
C.人力资源
D.人才资源
你...
北京开放大学人力资源管理第七章 案例分析
问题：
1．根据本案例，您认为应采用什么方法培训 A公司的新员工?为什么?
2．现在中国的很多企业在培训工作中都会产生类似A公司中老裴和小唐之间的分歧，如何避免这种分歧?
3．您是否认同...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第六章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
期望理论认为激励水平与效价和期望值成正比。
选择一项：
对
错
反馈
期望理论，173-174
正确的答案是“对”。
题目2
...
北京开放大学人力资源管理第六章：案例分析
问题：请对开篇案例进行分析并回答以下二个问题：
1．天创公司正式业务员实行的是那种类型的工资制度?试分析其工资制度的优缺点。
2．请从人力资源管理的角度结合相关理论谈谈天创公司业务...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第五章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
绩效考核项目总体来说可分为工作内容、工作行为和工作结果三大方面。
选择一项：
对
错
反馈
绩效考核的内容，137
正...
北京开放大学人力资源管理第五章：案例分析
讨论主题：阅读开篇案例，回答以下问题：
（1）请问该公司采用的是哪种考核方法？行政部是否适用这种方法？为什么？
（2）如果重新设计该公司行政部的绩效考评方案，你认为应该采用哪种方...
北京开放大学电子商务供应链2.2 本周测验
题目1
正确
获得5.00分中的5.00分
题干
每个分类体系只有明确（ ），才能保证科学实用。
选择一项：
A. 企业内涵
B. 商品种类
C. 产业需求
D. 服务目的
正确答案是：服务目...
北京开放大学人力资源管理第四章 案例分析
问题：请对开篇案例进行分析并回答以下三个问题：
1．李院长提拔副院长的做法有什么不妥之处?
2．职工甲为什么不能胜任副院长职务?职工乙为什么能与院长配合得较好?
3．这个案例给你什么...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第三章）
题目1
正确
获得1.00分中的1.00分
未标记标记题目
题干
基本组织结构形式包括（ ）
选择一项或多项：
A. 矩阵制
B. 直线制
C. 层级制
D. 事业部制
E. 合同制
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你的回答正...
北京开放大学人力资源管理自检自测练习（第二章）
题目1
正确
获得15.00分中的15.00分
未标记标记题目
题干
工作分析中的访谈法包括：（ ）。
选择一项或多项：
A. 个别员工访谈
B. 群体访谈
C. 主管人员访谈
D. 客户访谈
E. 专...
北京开放大学人力资源管理案例分析（考勤活动，8分）
问题：请对《 工作分歧》案例进行分析并回答以下三个问题：
1.你认为为什么会出现这样的工作分歧？
2.你认为应如何防止类似分歧的重复发生?
3.你认为该公司在管理上有何需改进之处?
...
