设计需满足如下要求: 1、能够适配不同规格尺度的场所基地,例如是否可以设置在道路两侧或道路中央,暂时缓冲停靠,下车,等待需求等; 2、具有遮阳、遮雨、休憩、照明、提供停靠车辆...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值15分难度:简单得分:15 1 视线四周都被高出视平线的景物(例如土山、树木、建筑等)环抱起来时,在游人视域以内看不到地平线,这种风景称为____...
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总体要求: 请调研你所在地区的公园、广场、居住区景观等园林形式,根据本课程第3、4单元所介绍的园林造景与构图手法,分析这些景观中的各类设计手法,结合照片形成调查分析报告。 详...
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实训说明 依据江苏开放大学教育特点,本课程实训可以用宇龙数控加工仿真软件和现场实操两种方式完成,课程导师依据指导学生的所在地区的实训条件,选择实训方式。宇龙数控加工仿真软件的...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值3分难度:一般得分:3 1 CPU 最多可以扩展( )。 A 2个信号模块、3个通信模块 B 8个信号模块、8个通信模块 C 2个信号模块、8个通信模块 ...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值4分难度:中等得分:4 1证券公司是指专门从事各种有价证券经营及相关业务的金融机构。( ) A错误 B正确 学生答案:B 老师点评: 题型:单选...
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试题列表 综合题 题型:综合题客观题分值48分难度:中等得分:0 1 读图,用写出下列梁的平法图当中各自的配筋说明,说明信息包括:集中标注和原位标注中构件的几何尺寸和配筋。 题型:...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2 1甲企业的主营业务是生产日用品,其所在产业面向的消费者通常不太关注品牌,而且大多数购买者以同样的方式使用该产品。综上...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1鲁迅小说集《彷徨》中收录有《_____ 》《在酒楼上》《伤逝》等小说共十一篇。 A祝福 B阿Q正传 C孔乙己 D药 学生答案...
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试题列表 综合题 题型:综合题客观题分值6分难度:简单得分: 1 阅读理解 Questions are based on the following passage. There are mainly four great traditional cuisines that ar...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2 1 20世纪( )年代是偏误分析的鼎盛时期。 A 50 B 60 C 70 D 80 学生答案:C 老师点评: 题型:单选题客观题分...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1 《说文解字》首创部首排列法,全书共分部首( ) A 214个 B 200个 C 540个 D 250个 正确答案:C 题型:单选题...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2 1 一种语言可说出的句子是无限的。 A 正确 B 错误 学生答案:A 老师点评: 题型:单选题客观题分值2分难度:简单得...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1 中国有谚语说:“人在衣裳马在鞍。”指的是什么对于交际的影响? A 外貌服饰 B 面部表情 C 姿势 D 语言 学生答案...
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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