内容摘要 街道治安管理的职能在于充分发挥公安资源,实现街道区域治安管理的有序化发展,为居民提供稳定、安全的生活环境,但是目前街道治安管理难度也逐渐显现。本文通过收集资料概述东海...
152 本学期未售 100

摘  要 本研究以中国江苏省盐城市阜宁县为例,探讨城市治理中的社区参与机制。随着城市化进程的不断推进,城市治理问题日益凸显,而社区参与机制作为一种重要的治理模式备受关注。本文首先...
60 本学期未售 100

内容摘要 改革开放以来,中国经历了政治经济体制的深刻变革,城市社区结构和管理体系亦随之发生了重大调整。在这一过程中,社区治理作为城市发展的基石,其现代化进程逐渐受到广泛关注。其...
78 本学期未售 100

内容摘要 在快速工业化、机动化的背景下,大城市地区的道路交通拥挤问题日趋突出,成为制约大城市发展的瓶颈。近几年,开封市经济飞速发展,私人小汽车越来越多,城市道路虽已日趋完善,但...
57 本学期未售 100

内容摘要 在现代社会中,NT市警务辅助人员队伍在维护社会安全和维稳工作中发挥着重要作用。然而,随着社会的快速发展和警务需求的变化,NT市警务辅助人员队伍管理面临着一系列问题。因此,...
124 本学期未售 100

内容摘要 镇政府的公共服务能力,总体来说,是指乡镇政府部门运用自身的权威性和合法性,对社会各方面的资源进行有效的吸收和整合,使之更符合当地居民的公共服务需要,并提供与之相匹配的...
194 本学期未售 100

内容摘要 随着全球商业环境的日益复杂和变化,企业意识到员工培训对于维持竞争优势和提高生产力的重要性。然而,企业在员工培训管理中面临诸多问题,这不仅影响了培训的有效性,也挑战了组...
203 本学期未售 100

内容提要 随着中国社会的迅猛发展,基层社区治理变得愈加重要。本文研究的主旨是探讨车桥镇乡村志愿者参与社区治理的问题与对策。研究表明,乡村志愿者在社区治理中扮演重要角色,但也面临...
171 本学期未售 100

[:zh] 内容摘要 在南沧社区这个城市地区,随着社会生产力和公民生活水平的显著提升,居民不仅满足于物质条件,还逐渐追求更高的精神文化水平。这种精神生活的追求尤为明显,导致人们开始关...
191 本学期未售 100

[:zh] 内容提要 在十九大胜利召开后,党中央作出了将社会治理的重心转移到基层的重要指示,号召全社会创新实现居 民自治,并将此作为形成新时代社区治理模式的重要推动点。本文在分析江...
146 本学期未售 100

[:zh] 内容摘要 随着经济的不断发展服务型政府是我国政府改革的重要目标之一。我国曾长期运用计划经济的体制来对政府部门进行管理和运作,随着改革开放和经济社会的发展,计划经济体制下的...
167 本学期未售 100

[:zh] 内容摘要 党的二十大大提出“扎实推进宜居宜业和美乡村建设”的指示,并将乡村振兴战略写入党章。党的二十大提出全面推进农村振兴。当前,随着乡村振兴战略的推动,新型农村社区建设进...
144 本学期未售 100

[:zh] 内容摘要 水资源是人们生存与发展必不可少的物质资源,然而随着我国各方面的飞速发展,环境污染问题却日益严重,对人们的生命健康和城市的未来发展造成威胁。我国城市水污染治理的模...
174 本学期未售 100

[:zh] 内容提要 近年来我国人口老龄化问题日益严重,面对复杂庞大的老龄化群体,如何有效推进养老服务体系建设,是当前社会发展面临的重要课题。相比较于城市而言,经济发展和养老服务体系...
218 本学期未售 100

[:zh] 摘要 时代在进步,科技在进步。本文以美莱达公司的新进人员管理作为个案,探讨企业在新形势下,新进人员管理模式下的新进人员管理。本文从企业新雇员训练的情况入手,对企业员工培训...
168 本学期未售 100

[:zh] 内容摘要 在当前的市场经济制度下,企业无分大小,业绩都是衡量企业经营好坏的标杆,促进业绩提升的方法对于企业主和管理层来说,甘之若饴。“抢工分”制度源于我国建国初期为提升劳动...
175 本学期未售 100
  • a******* 登录了本站
  • u******* 加入了本站
  • 1******* 登录了本站
  • 1******* 投稿收入增加1块钱
  • 游客 购买了资源 2021年8月初,在众多目光都在关注手机、无人机等高科技领域时,世界权威调研机构欧睿的一份报告认证称“波司登羽绒服规模全球领先”。波司登2020/2021财年业绩数据显示,截至2021张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自2005年进入公司以来,表现十分出色,每每接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训、研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽;二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • a******* 购买了资源 新建电大一体化公共政策概论随堂测试
  • a******* 登录了本站
  • 游客 下载了资源 国开学习网《现代汉语专题》形考任务5答案
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • 游客 购买了资源 国开学习网《现代汉语专题》形考任务5答案
  • 1******* 投稿收入增加2.5块钱
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
  • u******* 签到打卡,获得1元奖励
点击浏览器地址栏的⭐图标收藏本页
开放大学作业代写,需要扫码加微信
显示验证码

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
扫码关注后会自动登录