试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2 1 项目分为基本项目和更新改造项目,其分类标志是( ) A 项目的规模 B 项目的用途 C 项目的资金来源 D 项目的性质 ...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2 1 为了更好地管理变更,需要定义项目基线,关于基线的描述,下列描述正确的是( ) A 不可变化 B 可以变化,但是必须...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2 1 按照行政机关所辖的区域范围不同,可将行政机关分为( )。 A 上级行政机关和下级行政机关 B. B 中央行政机关和地方...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2 1 公共经济学以( )为基础,强调经济活动的公共特性与价值规范性,其研究对象除了政府之外,还包括被称为“第三部门的各类...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1 狭义的决策概念专指决策者对行动方案的最终选择,即通常所说的最终( ) A 拍板 B 修正 C 开局 D 实施 学生答案...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值1分难度:简单得分:1 1纳税人销售活动板房、机器设备、钢结构件等自产货物的同时提供建筑、安装服务,属于混合销售。( ) A正确 B错误 学生答...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值3分难度:简单得分:3 1 合同履行中,如遇条款不明确,按照《合同法》的约定,下列表述正确的是( )。 A 质量要求不明确的,可按照国家标准、...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:中等得分:2 1对跨度不小于4m的现浇钢筋混凝土梁、板,其模板当设计无具体要求时,起拱高度宜为跨度的( )。 A1/100~3/100 B3/100~5/...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:困难得分:2 1 2-6.建设项目总投资可以表示为(  )。 A 建筑安装工程费+流动资产投资 B 固定资产投资+建筑安装工程费 C 固定资...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:一般得分:2 1 砌体结构施工时,下列哪种做法是错误的?( ) A 可以使用冻结法施工 B 砂浆应随拌随用 C 砖砌体应提前浇水湿润 ...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值1.5分难度:一般得分:1.5 1 钢筋混凝土斜截面抗剪承载力计算公式是建立在下列哪种( )基础上的。 A 斜压破坏 B 斜拉破坏 C 局压破坏 D ...
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请从钢筋工程、模板工程、混凝土工程、砌体工程、脚手架工程、基坑工程、降水工程、预应力工程等分项工程的具体作业活动中,利用LEC评价法进行风险识别与控制。 序号 作业活动...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2 1 根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,关于生产经营单位事故隐患排查治理职责 的说法,正确的是( )。 A 总经...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2 1 县级以上地方各级人民政府在各类生产安全事故应急救援工作中处于组织指挥的核心地 位。根据《安全生产法》《生产安全事...
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试题列表 单选题 题型:单选题客观题分值2分难度:简单得分:2 1 某公司法定代表人是周某,该公司发生爆炸事故,共造成10人死亡、15人重伤,直接 经济损失6000多万元。事故调查报告显示...
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请根据施工部位、施工内容(非本行业工作岗位的同学,请到工地见习一天后填写)填写一份监理旁站记录。 要求:要素齐全、内容详尽。 低于60分,方可重新提交作业。不允许迟交,重交作...
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  • u******* 下载了资源 2026年春江苏开放大学大数据可视化060604形成性考核作业二
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  • 游客 购买了资源 【要求】请根据《公务员考核规定》的内容和标准,设计绩效考核表。(本题可上传截图) 【材料】《公务员考核规定(试行)》第二章规定了公务员考核的内容和标准: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能,是指履行职责的业务素质和能力。 勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。 第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。 定期考采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。 第六条 年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 第七条 确定为优秀等次须具备下列条件: (一)思想政治素质高; (二)精通业务,工作能力强; (三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好; (四)工作实绩突出; (五)清正廉洁。 第八条 确定为称职等次须具备下列条件: (一)思想政治素质较高; (二)热悉业务,工作能力较强; (三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好; (四)能够完成本职工作; (五)廉洁自律。 第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次: (一)思想政治素质一般; (二)履行职责的工作能力较弱; (三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足; (四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误; (五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。 第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。
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