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1
公共部门采用战略规划方法的最初阶段的宗旨是（ ）。
客观题满分： 2分 得分： 2分-
A
形成战略
-
B
战略评价
-
C
战略选择
-
D
战略实施
A老师点评： -
-
2
在企业管理的战略管理阶段，目标价值是（ ）。
客观题满分： 2分 得分： 2分-
A
财务预测
-
B
规划未来
-
C
预测与控制未来
-
D
创造未来
D老师点评： -
-
3
战略管理研究理性分析阶段中认识学派的代表人物是（ ）。
客观题满分： 2分 得分： 2分-
A
波特
-
B
安索夫
-
C
西蒙
-
D
奎因
A老师点评： -
-
4
1982年，（ ）财政部颁发了《财务管理新方案》，标志着公共部门组织绩效评估的正式推行。
客观题满分： 2分 得分： 2分-
A
美国
-
B
日本
-
C
法国
-
D
英国
D老师点评： -
-
5
公共部门绩效评估的最好选择是将决定权交给（ ）。
客观题满分： 2分 得分： 2分-
A
高层
-
B
媒体
-
C
第三方机构
-
D
公众
D老师点评： -
-
6
作为新公共管理新出现的价值观念的结果，一种新的理念即（ ）变得更为重要。
客观题满分： 2分 得分： 2分-
A
变化而不是成长
-
B
成长而不是变化
-
C
变化而不是进化
-
D
进化而不是变化
A老师点评： -
-
7
（ ）是公务员在履行行政职务过程中逐步形成的一种伦理意识。
客观题满分： 2分 得分： 2分-
A
职业道德
-
B
政治品格
-
C
行政良心
-
D
政治立场
C老师点评： -
-
8
党的十七大将建设（ ）政府确定为深化行政体制改革的重要任务。
客观题满分： 2分 得分： 2分-
A
法治型
-
B
效益型
-
C
效率型
-
D
服务型
D老师点评： -
-
9
目前，下列城市中，（ ）属于计划单列市。
客观题满分： 2分 得分： 2分-
A
重庆
-
B
厦门
-
C
广州
-
D
武汉
B老师点评： -
-
10
（ ）事业单位主要从事的是监管、资质认证、质检、鉴证及机关后勤服务等类的活动。
客观题满分： 2分 得分： 2分-
A
行政执行类
-
B
公益类
-
C
中介类
-
D
经营类
A老师点评： -
-
11
公共部门战略管理的阶段主要包括（ ）。
客观题满分： 3分 得分： 3分-
A
战略规划
-
B
战略决策
-
C
战略实施
-
D
战略评价
A;C;D老师点评： -
-
12
根据评估的侧重点不同，绩效评估的目标是（ ）。
客观题满分： 3分 得分： 3分-
A
塑造文化
-
B
增收节支
-
C
提高绩效
-
D
明确责任
B;C;D老师点评： -
-
13
以评估目标作为划分标准，绩效评估的类型包括（ ）。
客观题满分： 3分 得分： 3分-
A
管理与改进型评估
-
B
责任与控制型评估
-
C
节约开支型评估
-
D
提高效率型评估
A;B;C老师点评： -
-
14
实现绩效评估可以采用（ ）的方式。
客观题满分： 3分 得分： 3分-
A
自上而下
-
B
自下而上
-
C
激进式推进
-
D
渐进式推进
A;B;C;D老师点评： -
-
15
公共管理伦理与个人伦理原则的不同之处在于（ ）。
客观题满分： 3分 得分： 3分-
A
主体不同
-
B
影响不同
-
C
约束方式不同
-
D
评价标准不同
A;B;C;D老师点评： -
-
16
公共责任包含（ ）等方面。
客观题满分： 3分 得分： 3分-
A
职业责任
-
B
政治责任
-
C
行政责任
-
D
法律责任
A;B;C;D老师点评： -
-
17
公共管理伦理具有（ ）的功能。
客观题满分： 3分 得分： 3分-
A
引导
-
B
规范
-
C
维系
-
D
选择
A;B;C;D老师点评： -
-
18
公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（ ）。
客观题满分： 3分 得分： 3分-
A
目标
-
B
途径
-
C
制度安排
-
D
信息系统
A;B;C;D老师点评： -
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19
战略规划强调通过一个有（ ）正式规划过程来产生战略，其侧重点在于战略的制定和行动方案的形成。
客观题满分： 3分 得分： 3分-
A
清晰步骤的
-
B
受控的
-
C
有意识的
-
D
组织的
A;B;C老师点评： -
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20
政府工具中的社会化手段包括（ ）和公众参与及听证会。
客观题满分： 3分 得分： 3分-
A
社区治理
-
B
个人与家庭
-
C
志愿者服务
-
D
公私伙伴关系
A;B;C;D老师点评： -
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江苏开放大学公共管理学第三次作业
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