江苏开放大学人力资源管理自测练习7

1

员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。( B  )

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
2

以下哪个是在岗培训的优点（ B  ）

满分： 10分 得分： 10分

A

权威性强

B

培训成本低

C

培训效果好

D

容易实施

老师点评：
3

以下哪个不是培训效果评价的标准（C  ）

满分： 10分 得分： 10分
A

反应

B

知识

C

思维

D

行为

老师点评：
4

以下哪个不是业务技能培训（ D ）

满分： 10分 得分： 10分
A

通用技能培训

B

专业技能培训

C

职业资格培训

D

价值观培训

老师点评：
5

教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段?(B )

满分： 10分 得分： 10分
A

准备阶段

B

演示阶段

C

试行操作阶段

D

随访阶段

老师点评：
6

企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( A)。

满分： 10分 得分： 10分
A

岗前培训

B

在岗培训

C

离岗培训

D

业余自学

老师点评：
7

培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。(  A)

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
8

员工培训也要做到德才兼备( A )

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
9

讲授法培训最适合实践操作培训（ B）

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：
10

制定培训计划必须要在培训需求分析的基础上进行。（ A ）

满分： 10分 得分： 10分
A

正确

B

错误

老师点评：

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