1
员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。( B )
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
2
以下哪个是在岗培训的优点（ B ）
满分： 10分 得分： 10分
A
权威性强
B
培训成本低
C
培训效果好
D
容易实施
老师点评：
3
以下哪个不是培训效果评价的标准（C ）
满分： 10分 得分： 10分
A
反应
B
知识
C
思维
D
行为
老师点评：
4
以下哪个不是业务技能培训（ D ）
满分： 10分 得分： 10分
A
通用技能培训
B
专业技能培训
C
职业资格培训
D
价值观培训
老师点评：
5
教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段?(B )
满分： 10分 得分： 10分
A
准备阶段
B
演示阶段
C
试行操作阶段
D
随访阶段
老师点评：
6
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( A)。
满分： 10分 得分： 10分
A
岗前培训
B
在岗培训
C
离岗培训
D
业余自学
老师点评：
7
培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。( A)
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
8
员工培训也要做到德才兼备( A )
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
9
讲授法培训最适合实践操作培训（ B）
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
老师点评：
10
制定培训计划必须要在培训需求分析的基础上进行。（ A ）
满分： 10分 得分： 10分
A
正确
B
错误
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