微信小程序1、单选题（4分）
运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（A）
A、领导
B、组织
C、管理
D、激励
答案:.A.B.C.D
2、单选题（4分）
下列哪种领导者的特征不是领导者的非权利影响力（B）
A、品格
B、资历
C、情感
D、知识
答案:.A.B.C.D
3、单选题（4分）
下列不属于领导者权力影响力的是（D）
A、传统因素
B、职位因素
C、资历因素
D、能力因素
答案:.A.B.C.D
4、单选题（4分）
领导活动评价的标准是（B）
A、领导职能
B、领导效能
C、领导质量
D、组织目标
答案:.A.B.C.D
5、单选题（4分）
在领导者的影响力中，起决定性作用的是（B）
A、权力性影响力 B、非权力性影响力 C、指挥引导作用 D、沟通协调作用
答案:.A.B.C.D
6、单选题（4分）
关心人而不关心生产的领导方式是（C）
A、贫乏式 B集体协作式 C、俱乐部式 D、权威式
答案:.A.B.C.D
7、单选题（4分）
在领导方格图中，哪种类型为理想有效的管理（D）
A、1.1型
B、1.9型
C、5.5型
D、9.9型
答案:.A.B.C.D
8、单选题（4分）
管理方格理论中（1.9）代表的领导风格为（C）
A、协作式管理
B、中庸式管理
C、俱乐部型领导
D、贫乏型领导
答案:.A.B.C.D
9、单选题（4分）
根据生命周期理论，对低成熟度的下属，领导者宜采取哪种领导风格（A）
A、命令型
B、说服型
C、参与型
D、授权型
答案:.A.B.C.D
10、单选题（4分）
管理方格法认为理想的管理应是（D）
A、管理贫乏
B、任务管理
C、俱乐部式管理
D、既关心生产，也关心人
答案:.A.B.C.D
11、单选题（4分）
关于授权，错误的是（B）
A、授权是一种暂时性的行为，随着项目的完成而消失
B、授权是权力的放弃或转让
C、灵活性
D、授权者责任自负
答案:.A.B.C.D
12、单选题（4分）
管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案，这属于下列哪种授权方法（A）
A、充分授权法
B、目标授权法
C、不充分授权法
D、弹性授权法
答案:.A.B.C.D
13、单选题（4分）
领导行为四分图理论中，哪种领导风格更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感（C）
A、低任务高关心人
B、低任务低关心人
C、高任务高关心人
D、高任务低关心人
答案:.A.B.C.D
14、单选题（4分）
激励的起点和基础是（B）
A、需求
B、需要
C、鼓励
D、控制
答案:.A.B.C.D
15、单选题（4分）
马斯洛提出的著名理论是（D）
A、双因素理论
B、期望概率模式理论
C、人性管理理论
D、需要层次理论
答案:.A.B.C.D
16、单选题（4分）
属于内容型激励理论的是（A）
A、需要层次理论
B、强化理论
C、期望理论
D、公平理论
答案:.A.B.C.D
17、单选题（4分）
关于赫茨伯格的双因素理论的观点，错误的是（D）
A、激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的过程
B、激励过程是一个没有满意到满意的过程
C、导致员工满意的因素和导致员工不满意的因素是有本质区别的
D、保健因素是影响员工满意与没有满意的因素
答案:.A.B.C.D
18、单选题（4分）
对工作业绩好的护士给予奖励，鼓励其保持和发展良好工作业绩的过程（A）
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、消退
答案:.A.B.C.D
19、单选题（4分）
下列关于赫茨伯格对满意与不满意的描述，不正确的是（C）
A 、“满意”的对立面是“没有满意”
B、 “不满意”的对立面是“没有不满意”
C 、“满意”的对立面是“不满意”
D、激励过程是一个没有满意到满意的过程
答案:.A.B.C.D
20、单选题（4分）
提出公平理论的人是（D）
A、赫茨伯格
B、马斯洛
C、佛隆
D、亚当斯
答案:.A.B.C.D
21、多选题（4分）
授权的原则包括（ABCDE）
A、合理授权原则
B、以信为重
C、量力授权原则
D、带则授权原则
E、授中有控原则
答案:.A.B.C.D.E
22、多选题（4分）
授权的方法包括（ABCDE）
A、目标授权法
B、充分授权法
C、不充分授权法
D、弹性授权法
E、制约授权法
答案:.A.B.C.D.E
23、多选题（4分）
护理人员排班的原则包括（ABCDE）
A、满足需求原则
B、结构合理原则
C、效率原则
D、公平原则
E、按职上岗原则
答案:.A.B.C.D.E
24、多选题（4分）
医院护理人力资源管理评价的指标包括（ABCDE）
A、劳动生产率
B、人工费用率
C、护理人员流动率
D、岗位考核合格率
E、护理人才开发率
答案:.A.B.C.D.E
25、多选题（4分）
医院护理人力资源管理职能主要包括（ABCDE）
A、护理人力资源预测规划
B、护理人员招聘和培训
C、护理人员绩效评价
D、护理人员的开发和发展
E、护理人员的薪酬管理及劳动保护
答案:.A.B.C.D.E
