西安电大护理管理学任务三

微信小程序
内容查看
查看价格5

1、单选题(4分)

运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于(A)

A、领导

B、组织

C、管理

D、激励

 

 

答案:.A.B.C.D

 

2、单选题(4分)

下列哪种领导者的特征不是领导者的非权利影响力(B)

A、品格

B、资历

C、情感

D、知识

 

 

答案:.A.B.C.D

 

3、单选题(4分)

下列不属于领导者权力影响力的是(D)

A、传统因素

B、职位因素

C、资历因素

D、能力因素

 

 

答案:.A.B.C.D

 

4、单选题(4分)

领导活动评价的标准是(B)

A、领导职能

B、领导效能

C、领导质量

D、组织目标

 

 

答案:.A.B.C.D

 

5、单选题(4分)

在领导者的影响力中,起决定性作用的是(B)

A、权力性影响力 B、非权力性影响力 C、指挥引导作用 D、沟通协调作用

 

 

答案:.A.B.C.D

 

6、单选题(4分)

关心人而不关心生产的领导方式是(C)

A、贫乏式 B集体协作式 C、俱乐部式 D、权威式

 

 

答案:.A.B.C.D

 

7、单选题(4分)

在领导方格图中,哪种类型为理想有效的管理(D)

A、1.1型

B、1.9型

C、5.5型

D、9.9型

 

 

答案:.A.B.C.D

 

8、单选题(4分)

管理方格理论中(1.9)代表的领导风格为(C)

A、协作式管理

B、中庸式管理

C、俱乐部型领导

D、贫乏型领导

 

 

答案:.A.B.C.D

 

9、单选题(4分)

根据生命周期理论,对低成熟度的下属,领导者宜采取哪种领导风格(A)

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

 

 

答案:.A.B.C.D

 

10、单选题(4分)

管理方格法认为理想的管理应是(D)

A、管理贫乏

B、任务管理

C、俱乐部式管理

D、既关心生产,也关心人

 

 

答案:.A.B.C.D

 

11、单选题(4分)

关于授权,错误的是(B)

A、授权是一种暂时性的行为,随着项目的完成而消失

B、授权是权力的放弃或转让

C、灵活性

D、授权者责任自负

 

 

答案:.A.B.C.D

 

12、单选题(4分)

管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属,并准许自行决定行动方案,这属于下列哪种授权方法(A)

A、充分授权法

B、目标授权法

C、不充分授权法

D、弹性授权法

 

 

答案:.A.B.C.D

 

13、单选题(4分)

领导行为四分图理论中,哪种领导风格更能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感(C)

A、低任务高关心人

B、低任务低关心人

C、高任务高关心人

D、高任务低关心人

 

 

答案:.A.B.C.D

 

14、单选题(4分)

激励的起点和基础是(B)

A、需求

B、需要

C、鼓励

D、控制

 

 

答案:.A.B.C.D

 

15、单选题(4分)

马斯洛提出的著名理论是(D)

A、双因素理论

B、期望概率模式理论

C、人性管理理论

D、需要层次理论

 

 

答案:.A.B.C.D

 

16、单选题(4分)

属于内容型激励理论的是(A)

A、需要层次理论

B、强化理论

C、期望理论

D、公平理论

 

 

答案:.A.B.C.D

 

17、单选题(4分)

关于赫茨伯格的双因素理论的观点,错误的是(D)

A、激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的过程

B、激励过程是一个没有满意到满意的过程

C、导致员工满意的因素和导致员工不满意的因素是有本质区别的

D、保健因素是影响员工满意与没有满意的因素

 

 

答案:.A.B.C.D

 

18、单选题(4分)

对工作业绩好的护士给予奖励,鼓励其保持和发展良好工作业绩的过程(A)

A、正强化

B、负强化

C、惩罚

D、消退

 

 

答案:.A.B.C.D

 

19、单选题(4分)

下列关于赫茨伯格对满意与不满意的描述,不正确的是(C)

A 、“满意”的对立面是“没有满意”

B、 “不满意”的对立面是“没有不满意”

C 、“满意”的对立面是“不满意”

D、激励过程是一个没有满意到满意的过程

 

 

答案:.A.B.C.D

 

20、单选题(4分)

提出公平理论的人是(D)

A、赫茨伯格

B、马斯洛

C、佛隆

D、亚当斯

 

 

答案:.A.B.C.D

 

21、多选题(4分)

授权的原则包括(ABCDE)

A、合理授权原则

B、以信为重

C、量力授权原则

D、带则授权原则

E、授中有控原则

 

 

答案:.A.B.C.D.E

 

22、多选题(4分)

授权的方法包括(ABCDE)

A、目标授权法

B、充分授权法

C、不充分授权法

D、弹性授权法

E、制约授权法

 

 

答案:.A.B.C.D.E

 

23、多选题(4分)

护理人员排班的原则包括(ABCDE)

A、满足需求原则

B、结构合理原则

C、效率原则

D、公平原则

E、按职上岗原则

 

 

答案:.A.B.C.D.E

 

24、多选题(4分)

医院护理人力资源管理评价的指标包括(ABCDE)

A、劳动生产率

B、人工费用率

C、护理人员流动率

D、岗位考核合格率

E、护理人才开发率

 

 

答案:.A.B.C.D.E

 

25、多选题(4分)

医院护理人力资源管理职能主要包括(ABCDE)

A、护理人力资源预测规划

B、护理人员招聘和培训

C、护理人员绩效评价

D、护理人员的开发和发展

E、护理人员的薪酬管理及劳动保护

 

 

答案:.A.B.C.D.E

 

点点赞赏,手留余香 给TA打赏

AI创作

课程作业代写,点击图片加微信,有偿服务
支持多种货币
支持多种货币付款,满足您的付款需求
7天无忧退换
安心无忧购物,售后有保障
专业客服服务
百名资深客服7*24h在线服务
发货超时赔付
交易成功极速发货,专业水准保证时效性

站点公告

课程作业辅导,有需要加下方微信

显示验证码

社交账号快速登录